09年企業人力資源管理師基礎知識概要(八)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
2、企業經營計劃
企業經營計劃的職能和特點：使決策目標具體化、有利于提高企業的工作效率、為控制提供標準
制定企業計劃的原則：可行性與創造性相結合的原則、短期計劃與長期計劃相結合的原則、穩定性與靈活性相結合的原則
編制計劃的方法：滾動計劃法、PDCA循環法(計劃、執行、檢查和處理)、綜合平衡法
企業經營計劃的目標管理：
目標管理的涵義與特點：
企業目標管理的實施：經營目標體系的建立、經營目標的實施和控制
三、市場營銷
1、市場分析
市場營銷的概念
市場的概念及分類
消費者市場分析：影響消費者購買行為的主要因素(文化、社會、個人心理等因素);消費者的購買決策過程(參與購買的角色、消費者購買行為類型購買決策過程等)
組織市場分析。
組織市場的構成(產業市場、市場、政府市場)
產業市場的購買行為
2、市場營銷的管理過程
分析市場機會(發現市場機會、評價市場機會)
選擇目標市場。市場的細分、目標市場的選擇、市場定位
設計市場營銷組合。即產品、價格、地點和促銷
執行和制定市場營銷計劃
3、市場營銷策略
產品策略。包括產品組合策略、產品與商標策略、包裝策略、生命周期、服務策略
定價策略。成本導向定價法、需求導向定價法、競爭導向定價法、
分銷策略 促銷策略。廣告、人員推銷、營業推廣、宣傳
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
