2009年助理人力資源管理師第四章復習資料(八)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
全勤評選標準：
1、全年無請假、遲到、早退、曠工者，有多少評多少。
2、必須在本公司服務滿一年。
模范員工必備條件(比例自定)：
1、必須是全勤員工。
2、全年無小過、大過處分，且平時表現較好者。
對于年中、年終連續兩次考核等級極差者，予以辭退;對于兩年內連續四次較差者，亦予以辭退。
年終獎金的加發與減發。
1本公司員工于考核年度內如有下列事情之一者可加發年終獎金：
1.1嘉獎一次加發年終獎金3天。
1.2記功一次加發年終獎金10天。
1.3記大功一次加發年終獎金1個月。
1.4以上各項嘉獎記功次數依次類推，加發年終獎金。
2本公司員工于考核年度內有下列情況之一者，減發年終獎金。
2.1所請各假(不包括公假)合計數超過規定滿一星期者，減發10%，滿兩星期者，減發20%，滿三星期者減發30%。
2.2申誡一次減發3天。
2.3記過一次減發10天。
2.4記大過一次減發1個月。
2.5以上各項請假期及記錄次數依次類推，減發年終獎金。
任職未滿一年者，其年終獎金按其服務月數比例發給。
操作人員績效評估表
生產作業員工考核表(轉下表)
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