人力資源管理師復習試題與答案(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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一、單項選擇題
1、影響和制約組織結構的因素有( )。
A信息溝通、技術特點、經營戰略 B管理體制、企業規模、投資成本
C經營戰略、投資成本、環境變化 D企業規模、人才結構、管理體制
2、"結構簡單，統一;權責關系明確;內部協調容易;管理效率比較高。"具有以上特點的組織結構類型是( )。
A直線型 B直線職能制 C事業部制 D矩陣制
3、跨國公司適用的組織設計原則是( )。
A以工作和任務為中心的組織設計原則 B以成果為中心的組織設計原則
C以關系為中心的組織設計原則 D以成本為中心的組織設計原則
4、正式組織的本質特征是( )。
A個人所提供的心理狀態 B個人所提供的思維習慣
C個人所提供的行為習慣 D個人所提供的行為或力的相互作用
5、下列選項中，不能夠系統地反映組織結構的資料是( )。
A工作崗位說明書 B組織體系圖
C管理業務流程圖 D企業年度人力資源結構圖
6、 以工作為中心來設計部門結構，其設計結果是( )。
A 模擬分權制 B 廣義的職能制組織結構模式
C 狹義的職能制組織結構模式 D 事業部制
7、事業部制結構遵循的主要原則是( )。
A 集中決策、分散投資 B 集中決策、分散經營C 組織結構服從戰略 D 以成果為中心
8、下面哪個組織又被稱為"軍隊式結構"( )
A 直線制 B 直線職能制 C 事業部制 D 矩陣制
9、( )結構適合規模小，業務簡單的企業
A 直線制 B 直線職能制 C 事業部制 D 矩陣制
10、下列哪種組織結構符合以成果為中心的原則( )
A 直線制 B 直線職能制 C 矩陣結構 D 事業部制
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