2008人力資源招聘與配置多選復習指導
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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(二)多選題
1、人崗匹配原則，具體有（）的匹配
A工作要求與員工素質B、工作報酬與員工貢獻C、員工與員工之間D、職位與崗位之間E、崗位與崗位之間
答案：ABCE
2、下列屬于選拔型測評特點的是（）。
A、 強調區分功能B、測評標準剛性強C、測評過程強調客觀性D、測評指標具有靈活性
E、結果不公開
答案：ABCD
3、下列屬于診斷型測評特點的是（）。
B、 內容粗略單一B、有較強的系統性C、測評過程強調客觀性D、測評指標具有靈活性
E、結果不公開
答案：BE
4、員工素質測評的主要原則有（）
A、客觀測評與主管測評相結合B、定性測評與定量測評相結合
C、靜態測評與動態測評相結合D、素質測評與績效測評相結合
E、分項測評與綜合測評相結合
答案：ABCDE
5、面試考官直接打出分數，這種情況屬于（）
A、二次量化B、一次量化
C、實質量化D、形式量化
E、清晰量化
答案：BC
6、下列屬于當量量化的描述的是（）
A、當量量化實際上是近似的等值技術B、選擇一中介變量，對不同質的素質測評對象進行統一性的轉化
C、當量量化是一種客觀量化形式D、測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質特征
E、當量量化是一種主觀量化形式
答案：ABE
?2008年國家職業資格鑒定各地考試信息匯總
1、人崗匹配原則，具體有（）的匹配
A工作要求與員工素質B、工作報酬與員工貢獻C、員工與員工之間D、職位與崗位之間E、崗位與崗位之間
答案：ABCE
2、下列屬于選拔型測評特點的是（）。
A、 強調區分功能B、測評標準剛性強C、測評過程強調客觀性D、測評指標具有靈活性
E、結果不公開
答案：ABCD
3、下列屬于診斷型測評特點的是（）。
B、 內容粗略單一B、有較強的系統性C、測評過程強調客觀性D、測評指標具有靈活性
E、結果不公開
答案：BE
4、員工素質測評的主要原則有（）
A、客觀測評與主管測評相結合B、定性測評與定量測評相結合
C、靜態測評與動態測評相結合D、素質測評與績效測評相結合
E、分項測評與綜合測評相結合
答案：ABCDE
5、面試考官直接打出分數，這種情況屬于（）
A、二次量化B、一次量化
C、實質量化D、形式量化
E、清晰量化
答案：BC
6、下列屬于當量量化的描述的是（）
A、當量量化實際上是近似的等值技術B、選擇一中介變量，對不同質的素質測評對象進行統一性的轉化
C、當量量化是一種客觀量化形式D、測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質特征
E、當量量化是一種主觀量化形式
答案：ABE
?2008年國家職業資格鑒定各地考試信息匯總
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