2008年人力資源招聘與配置題型分析指導
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
一、各種題型分析
（一）單選題
1、員工素質測評，不包括的基本原理是（）。
A、個體差異原理B、工作差異原理C、職務差異原理D、人崗匹配原理方法
答案：C
2、妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現了（）
A、個體差異原理B、工作差異原理C、職務差異原理D、人崗匹配原理方法
答案：A
3、某公司為了填補營銷總監的空缺，對營銷部人員作了一個素質測評，這屬于哪種素質測評的類型（）。
A、考核性B、診斷性C、開發性D、選拔型
答案：D
| 人力資源管理師(二級) | 報名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | ||||
| 全程培訓班 | 魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓費、報名費、評審費、鑒定考核費、證書費等) |
 |
報名 |  |
 |
| 考前強化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓費) |
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報名 | |
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| 精講輔導班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓費) |
|
報名 | |
|
助理人力資源管理師全程班考試輔導方案
| 人力資源管理師(三級) | 報名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | ||||
| 助理人力資源管理師全程班 | 魏華穎 | 42 | 500元 培訓費 | |
報名 | |
|
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