2008年人力資源管理師工作要求四
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
職業 功能 |
工作內容 | 技能要求 | 相關知識 |
四 考 核 與 評 價 |
(一)考核的組織與實施 | 1 能夠籌劃、組織考核活動,提出組建考核機構的建議 2 用準確的語言和文字表達考核意圖和方法,保證考核工作的有效實施 3 國家管理權限,能夠準確具體地把考核結果反饋給被考核者,并提出改進與發展建議 4 能夠妥善調解、處理考核申訴 |
1 考核實施知識 2 考核結果反饋知識 3 申訴處理知識 |
(二)考核效果的總結與運用 | 1 國家考核結果,提出獎罰、酬薪、培訓等建議并實施 2 能夠提出考核效果的分析報告 |
1 組織的各項規章 制度 2 個體激勵知識 |
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點:核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點,章節重點2025-09-08