人力資源管理師集體合同的特征復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師集體合同的特征復習的復習資料，主要講人力資源管理師集體合同的特征考點，請大家不要輕視。下面
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師集體合同的特征復習”的復習資料，主要講人力資源管理師集體合同的特征考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師集體合同的特征的詳細內容，請仔細閱讀。
集體合同的特征(環球網校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
集體合同除具有一般協議的主體平等性、意思表示一致性、合法性和法律約束性以外，還具有自身的特點。
1.集體合同是規定勞動關系的協議。
現實勞動關系的存在是集體合同存在的基礎。
2.工會或勞動者代表職工一方與企業簽訂。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師集體合同的特征復習”的復習資料，主要講人力資源管理師集體合同的特征考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師集體合同的特征的詳細內容，請仔細閱讀。
3.集體合同是定期的書面合同，其生效需經特定程序。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
根據勞動法的有關規定，集體合同文本須提交政府勞動行政部門審核，經審核通過的集體合同才具有法律效力。
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