人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復習的復習資料，主要講人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準考點，請大
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復習”的復習資料，主要講人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準的詳細內容，請仔細閱讀。
衡量薪酬制度的三項標準(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)
1.員工認同度。
——體現多數原則，90%以上員工能夠接受;
2.員工感知度。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)
——明確簡化原則;
3.員工滿足度。
——等價交換原則，及時支付兌現。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復習”的復習資料，主要講人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準的詳細內容，請仔細閱讀。
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