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試題1

項目建議書是()向上級主管部門提交的項目申請文件，是對擬建項目提出的總體設想。

A、項目承建單位

B、項目建設單位

C、項目監理單位

D、項目施工單位

試題2

一家公司為了滿足員工社會交往的需要會經常組織一些聚會和社會活動，還為沒有住房的員工提供抵押貸款，這些激勵員工的理論基礎是( )。

A、期望理論

B、X 理論和 Y理論

C、赫茨伯格的雙因素理論

D、馬斯洛需要層次理論

試題3

項目發生變更在所難免，但項目經理應讓項目干系人(特別是業主)認識到( )

A、在項目策劃階段，變更成本較高

B、在項目策劃階段，變更成本較低

C、在項目策劃階段，變更帶來的附加值較低

D、在項目執行階段，變更成本較低

答案解析：

試題1 參考答案：B

參考解析：項目建議書，又稱立項申請，是項目建設單位向上級主管部門提交項目申請時所必須的文件，是該項目建設籌建單位或項目法人，根據國民經濟的發展、國家和地方中長期規劃、產業政策、生產力布局、國內外市場、所在地的內外部條件、本單位的發展戰略等，提出的某一具體項目的建議文件，是對擬建項目提出的框架性的總體設想。項目建議書是項目發展周期的初始階段，是國家或上級主管部門選擇項目的依據，也是可行性研究的依據。

試題2 參考答案：D

參考解析：著名的心理學家亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Maslow)在1943 年就首先提出了他的需要層次理論并以此聞名。他認為人類行為有著最獨特的性質：愛、自尊、歸屬感、自我表現以及創造力，從而人類能夠自己掌握自己的命運。

馬斯洛建立了一個需要層次理論，圖11-4 就是該層次理論的基本結構，是一個5 層的金字塔結構。

安全需要：安全需要包括對人身安全、生活穩定、不致失業以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需要。和生理需要一樣，在安全需要沒有得到滿足之前，人們一般不追求更高層的需要。

社會交往的需要：社會交往(社交)需要包括對友誼、愛情以及隸屬關系的需要。當生理需要和安全需要得到滿足后，社交需要就會突出出來，進而產生激勵作用。這些需要如果得不到滿足，就會影響員工的精神，導致高缺勤率、低生產率、對工作不滿及情緒低落。

自尊的需要：指自尊心和榮譽感。

自我實現的需要：指想獲得更大的空間以實現自我發展的需要。

在馬斯洛需要層次中，底層的4 種需要——即生理、安全、社會、自尊被認為是基本的需要，而自我實現的需要是最高層次的需要。

試題3 參考答案：B

參考解析：大多數項目生命周期都具有許多共同的特征：

. 在初始階段，費用和人員水平較低，在中間階段達到最高，當項目接近結束時則快速下降。

. 在項目的初始階段不確定性水平最高，因此不能達成項目目標的風險是最高的。隨著項目的繼續，完成項目的確定性通常也會逐漸變好。

. 在項目的初始階段，項目干系人影響項目的最終產品特征和項目最終費用的能力最高，隨著項目的繼續逐漸變低。造成這種現象的一個主要原因是隨著項目繼續，變更和缺陷修改的費用通常會增加。

綜上所述，可知在項目策劃階段屬于項目的早期，變更成本較低，一般來說變更帶來的附加價值較高。在項目執行階段，變更成本較高。

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