如何培養出既符合企業實際需求又具備專業素養的TD（人才發展）和OD（組織發展）人才，成為了擺在眾多企業面前的一大難題。近日，環球網校牽頭編制的《人才發展與組織發展專業人員培養指南》團體標準正式發布并實施，為企業解決這一難題提供了有力的指導和支持。

據悉，該團體標準編號為T/CMSS 0010-2024，填補了人力資源管理領域人才發展(TD)和組織發展(OD)專業人員培養標準的空白。標準中詳細規定了企業人才發展和組織發展專業人員能力分級標準，以及人才培養和人才評價操作指南，明確了相應的術語和定義，規范了評價標準和考評辦法。這一科學化、專業化、系統化和規范化的指南標準，為企業人才發展和組織發展崗位人才的評價和培養提供了可實施的有效工具。

該團體標準的編制過程堪稱集思廣益、群策群力。環球網校鏈接了多家機構和標桿企業，集合了多位人力資源管理領域和標準領域的資深專家組成標準起草組。經過近8個月的數據調查，以及大量理論和實踐案例研究，最終完成了該項標準的起草、編制工作。參與編制的單位包括人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心、江蘇交控人才發展集團有限公司、海爾集團公司等一眾行業領軍企業，這些企業的參與不僅為標準的制定提供了豐富的實踐經驗和案例支持，也彰顯了該標準在行業內的廣泛認可度和影響力。

值得一提的是，該團體標準充分考慮了數字化、智能化時代對企業人才發展和組織發展的新要求，結合多數企業管理實際，制定了從低到高的四個崗位能力層級，并清晰劃分了各層級對應的專業技能和知識。同時，標準還從培訓內容、培訓教材、培訓課時、培訓師資要求等方面提出了可依據路徑，為企業提供了全面、系統、實用的指導和支持。

環球網校作為此次團體標準的牽頭單位，一直在以專業內容樹立行業典范。在團體標準之外，環球網校還合作開發了人才與組織發展系列課程與教材，無論是內容的前沿和開創性，還是體系架構的完整和深度性均獲得一致好評。這也為環球網校推動團體標準發布實施提供了堅實的底層支撐。

展望未來，環球網校將繼續在創先引領上不斷向行業標準的上游邁進，為提升中國企業人力資源科學管理能力不斷精進。同時，我們也相信在行業的共同努力下，著力打造一支規模壯大、素質優良、結構優化、分布合理的高素質人才隊伍的目標必定實現，為支持社會經濟的高質量發展貢獻更大的力量。

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