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od考試案例：某為導師制

一、什么是導師制

二、導師制的目的

三、導師在員工培養(yǎng)中扮演的是什么角色

四、知能培訓、任職資格認證和績效考核三者在導師 制中的關系

五、導師制管理辦法

——管理組織與責任

——導師的任職資格

——導師的主要責任

——對導師的考核

——導師制的培養(yǎng)對象

——對培養(yǎng)對象的考核

——導師和培養(yǎng)對象的申報

——導師制工作流程

——導師的調(diào)整

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