公務員考試時事熱點:用"火眼金睛"管好國家錢財

更新時間：2013-10-09 15:31:01 來源：|0

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摘要公務員考試時事熱點:用"火眼金睛"管好國家錢財

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　只有瞄準基層群眾享有的發展成果與幸福指數，我們的審計才能跟得上夢想的節拍，避免“一葉障目”、“以偏概全”的評價誤區

　　做好審計工作，必需練就一雙“火眼金睛”，管好國家錢財。作為一名基層審計干部，我既自豪于30多年來形成的“尚法求實、公正獨立、無私無畏、忠誠為民”的審計精神，也深知基層審計工作點多、線長、面廣，工作環境不盡如人意，部分被審計對象法制觀念比較淡薄，審計方法比較滯后，審計整改難以及時到位。解決這些現實矛盾，有待審計工作者在忠誠履職中艱難探索、不懈努力。

　　“忠誠履職”是要從根本上解決“為誰審計”的問題。這其中，蘊含著忠誠信念和家國情懷，既是審計工作的落腳點，更是我們的價值取向?！暗虏环Q其任，其禍必酷。”把“德”放在首位，培養起干部“鐵齒銅牙”的執業信念，我們才能贏得群眾的真心擁護，實現審計環境的真正優化。

　　有態度，更要有能力。審計工作的專業性、針對性都很強，屬于一項以法律為準繩、以會計為基礎、以公正為要旨的綜合業務。這就要求鍛造出一支本領過硬、作風硬朗的干部隊伍。今年以來，寧鄉縣審計局開展“提效率，比作風，建忠誠型機關;提質量，比成果，建責任型機關;提素質，比能力，建創新型機關;提地位，比作用，建奉獻型機關;提幸福指數，比凝聚力，建和諧型機關”的主題活動，目的就在于提升干部忠誠履職的業務能力與尚法求實的職業修為。

　　創新是逐夢的不竭動力。今天的基層審計，不僅需要理念的提升、技術的改造，更重要的是審計評價標準的創新。只見政績工程、單看GDP的增速，這種評價標準顯然落后于時代的期待。只有瞄準基層群眾享有的發展成果與幸福指數，我們的審計才能跟得上中國夢的節拍，避免“一葉障目”、“以偏概全”的評價誤區，真正為發展助力。

　　“知人之法，在于責實”。鑒別培養干部，不光聽其言，更要觀其行，實績才是最終的試金石。基層審計機關應建立健全考核機制，成立相應的績效考核體系，特別是要重點關注作風建設，讓干部真正沉下去，心無旁騖、凝心盡力地做好每一個項目。比如，在處理偏遠農村地區養老保險、醫療保障、亂占濫征農民土地和拖欠截留、挪用征地補償安置費，村務不公開以及非法集資等侵害群眾利益的來信來訪中，凡是屬于審計職能范圍內受理的案件，都必須及時受理。對不屬于審計受理范圍的案件，也不簡單推諉，應當及時移送相關部門，并且跟蹤督促落實。唯此，方能擴大審計工作在基層農村的覆蓋面，切實做到親民、便民、利民，架起審計機關與人民群眾之間的“連心橋”。

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