陜西政法干警面試熱點:"紅包"是碰不得的"高壓線"
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收送“紅包”是黨風政風的腐蝕劑、滋生腐敗的催化劑。根治這個頑癥，必須在抓領導、抓教育、抓查處、抓源頭上下功夫。紀檢監察機關要鐵面執紀，堅決剎住這一歪風
領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券和支付憑證等“紅包”，干部群眾反映強烈，是當前領導干部廉潔自律方面必須著力解決的一個突出問題。
“紅包”雖小，但危害極大。收送“紅包”是黨風政風的腐蝕劑。一個地方、一個單位，如果領導干部收送“紅包”成了潛規則，那里的人際關系就會變得庸俗，必然敗壞黨風政風，進而帶壞民風。收送“紅包”又是滋生腐敗的催化劑。黨員干部為社會、為百姓辦事，本是應盡的職責，“辦事不圖回報”應當成為公務人員特別是領導干部基本的職業道德規范。一旦收送“紅包”，權利職責就變了味，黨員干部形象受損，久而久之，一些干部輕則違紀，重則身陷牢獄之災，最終毀掉前途。
從近年來江西省查處的領導干部違紀違法案件看，很多人都是從收送“紅包”開始，膽子越來越大，再一步步走上違法犯罪道路的。
因此，對黨員干部來說，“紅包”是“高壓線”，碰不得;“紅包”是“地雷陣”，踩不得。堅決剎住違規收送“紅包”歪風，深入落實中央八項規定、解決“四風”問題，是從政治上關愛干部的重要舉措，我們一定要抓緊抓好，抓出實效。
開展“紅包”問題專項治理，重在自查自糾。凡在自查自糾期間主動上交的，根據情節，依紀依規不予處分或免予處分、減輕處分，給一個改正錯誤的機會，這是對黨員干部的關心和愛護。根治收送“紅包”這個頑癥，必須在抓領導、抓教育、抓查處、抓源頭上下功夫。抓領導，就是要求黨員領導干部發揮表率作用，公開承諾并帶頭拒收、拒送“紅包”，做到令行禁止，不打折扣。抓教育，就是要加強黨員干部黨紀條規學習，明確紀律要求，做到教育在前、提醒在前，增強自覺性，提高免疫力。抓查處，就是要鐵面執紀，堅決查處頂風違紀者。省紀委與省委組織部研究決定，對專項治理后仍違反規定收送“紅包”的領導干部，一經查實，一律先免職再進行紀律處分。抓源頭，就是要健全公共財政制度，鞏固治理“小金庫”成果，徹底清理“小金庫”、“賬外賬”，從源頭上鏟除用公款送“紅包”的土壤和條件。
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