09年第一章人力資源規劃模擬試題(二)
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11、為了使崗位工作豐富化，應考慮( )。
A 任務多樣化 B 任務的整體 C 信息的溝通與反饋 D 賦予必要的自主權 E 任務的意義
12、有關照明、色彩，屬于( )。
A 影響勞動環境的物質因素 B 影響勞動環境的心理因素 C 影響勞動環境的自然因素 D 影響勞動環境的設備因素
13、工作崗位分析的中心任務是( )。
A 寫出工作說明書 B 為人力資源管理提供依據 C 改進工作崗位設計 D 位得其人，人盡其力，適才適所，人事相宜
14、工作崗位分析的最終成果( )。
A 工作說明書 B 作業程序圖 C 崗位規范 D 職務晉升圖
15、運用調查研究的實證方法，對現行崗位活動的內容和步驟進行全面的觀察、記錄、分析，劃出不必要不合理的部分，從而簡便作業程序，稱為( )。
A 程序分析 B 動作研究 C 現代工效 D 方法研究
16、吉爾布雷斯夫婦將人體的基本動作分成( )項動素。
A 8項 B 2項 C 18項 D 17項
17、動作經濟原理可以分為( )。
A 工作地布置和工作條件的改善 B 工具設備設計 C 人體利用 D 細分一系列動素
18、現代工效學的指導思想是( )。
A 以人為本 B 側重心理學 C 降低成本 D 人―機―環境系統
19、在一定的生產技術組織條件下，為保證企業生產活動正常進行，按一定的素質要求，對企業配備各類人員所預先規定的限額，稱為( )。
A 勞動定員 B 人員編制 C 企業定員 D 勞動定額
20、某車間輪班生產某產品的產量任務2000件，每個工人的班產量定額為5件，定額完成率為100%，出勤率為90%，該工種每班的定員人數為( )。
A 400 B 444 C 200 D 360
21、某車間計劃在明年生產A產品2000件，B產品500件，C產品200件，其每件的工時定額分別為20、30、40小時，計劃期內定額完成率120%，出勤率90%，廢品率80%。計算該工種的定員人數( )。
A 32 B 29 C 28 D42
22、以某類崗位、設備、產品或工序為對象制定的定員標準，稱為( )。
A 設備定員標準 B 職責分工標準 C 綜合定額標準 D 單項定員標準
23、勞動定員標準的三要素( )。
A 概述、正文、補充 B 封面、前言、目次 C 名稱、范圍、標準 D 附錄、腳注、條文注
24、( )是企業的“憲法”，是企業制度規范中帶有根本性質的。
A 管理制度 B 技術范圍 C 業務規范 D 企業基本制度
25、人力資源管理費用支出控制的原則是( )。
A 及時性 B 節約性 C 適應性 D 權責利相結合 E 從實際出發的原則
26、現代人力資源的基本職能( )。
A 錄用、保持、提高、晉升 B 保持、獎懲、調動、評價 C 錄用、保持、發展、考評、調整 D計劃、組織、監督、激勵、協調、控制
27、針對業務活動中大量存在、反復出現、摸索出的科學處理辦法所制定的作業處理規定是( )。
A 業務規范 B 行為規范 C 技術規范 D 管理制度
參考答案：
1B 2D 3D 4B 5ABCD 6B 7ABCE 8ACD 9B 10A 11ABCDE
12A 13BD 14ACD 15D 16D 17ABC 18A 19ABC 20B 21A
22D 23A 24D 25ABCD 26C 27A
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