2008年人力資源管理師工作要求四
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
| 職業(yè) 功能 |
工作內(nèi)容 | 技能要求 | 相關知識 |
| 四 考 核 與 評 價 |
（一）考核的組織與實施 | 1 能夠籌劃、組織考核活動，提出組建考核機構(gòu)的建議 2 用準確的語言和文字表達考核意圖和方法，保證考核工作的有效實施 3 國家管理權(quán)限，能夠準確具體地把考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進與發(fā)展建議 4 能夠妥善調(diào)解、處理考核申訴 |
1 考核實施知識 2 考核結(jié)果反饋知識 3 申訴處理知識 |
| （二）考核效果的總結(jié)與運用 | 1 國家考核結(jié)果，提出獎罰、酬薪、培訓等建議并實施 2 能夠提出考核效果的分析報告 |
1 組織的各項規(guī)章 制度 2 個體激勵知識 |
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節(jié)：重點章節(jié)內(nèi)容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結(jié)：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數(shù)
