環球網校2013年經濟師輔導全科升級套餐報名

　　一、 單項選擇(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　41 考慮設備的有形磨損，根據最小使用費用(成本)原則確定的設備壽命是設備的( )

　　A使用壽命

　　B設計壽命

　　C技術壽命

　　D經濟壽命

　　參考答案：D

　　參考解析：考核了設備攻心的依據是什么

　　42.企業用技術性能更完善，經濟效益更顯著的新型設備來替換原有設備，這種活動是( )

　　A新產品開發

　　B新產品設計

　　C設備改造

　　D設備更新

　　參考答案：D

　　參考解析：考核了設備更新的概念

　　43.在新產品開發中，選擇緊隨戰略的企業通常將新產品開發的目標確定為( )A提高市場占有率

　　B維持市場占有率

　　C企業規模有所擴大

　　D企業規模迅速擴大

　　參考答案：C

　　參考解析：考核了開發戰略的特點

　　44.下列新產品開發方式中，既有利于企業較快掌握新產品的制造技術、開發周期，又有利于企業縮小與同類產品的技術差距，減少技術風險的是( )

　　A自行研制開發

　　B引退開發

　　C委托開發

　　D合作開發

　　參考答案：B

　　參考解析：考核了引進開發的特點

　　45在技術改造的諸項內容中，企業運用新的科技成果，對產品的材料，加工制造方法，技術和過程進行的改造與革新屬于( )

　　A設備更新改造

　　B產品年更新換代

　　C工藝改造

　　D公用工程的改造

　　參考答案：C

　　參考解析：考核了工藝改革的概念

　　46通過工作分析發現企業 經營管理過程中存在的問題，為企業進行有效的診斷提供依據的規范性文件稱為( )

　　A工作說明書

　　B工作分析報告

　　C任職規范

　　D崗位職責說明書

　　參考答案：B

　　參考解析：考核了工作分析報告的概念

　　47說明和規定任職者完成工作所必須具備的知識，能力和技術的文件稱為( )

　　A工作規范

　　B工作描述

　　C工作日志

　　D工作概述

　　參考答案：A

　　參考解析：考核了工作規范的概念

　　48獵頭公司主要為企業招聘( )

　　A基層管理人員

　　B中層管理人員

　　C高層管理人員

　　D一般技術人員

　　參考答案：C

　　參考解析：考核了獵頭公司招聘的人員種類

　　49某企業從銷售人員中選擇一人擔任銷售部經理，該企業采用的招聘方法是( )

　　A晉升

　　B職位轉換

　　C職位輪換

　　D工作擴大

　　參考答案：A

　　參考解析：內部招聘的晉升

　　50用于檢驗員工能否經過適當的訓練掌握某項工作技能的心理測驗方法屬于( )

　　A成就測驗

　　B智力測驗

　　C人格測驗

　　D 傾向測驗

　　參考答案：D

　　參考解析：傾向測試的概念