2025年初級經濟師《人力資源》科目單選題真題及答案解析來啦！本文實時整理2025年考試中《人力資源》專業的單項選擇題部分真題，并附詳細答案與考點解析，幫助考生考后快速對答案、精準估分，同時復盤答題思路，明確薄弱環節。

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2025年初級經濟師《人力資源》真題答案

(考后更新中……)

一、單選題

1.事業單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不得低于()年

A.4年

B.3年

C.2年

D.1年

答案：B

2.企業預告解聘時，需()通知被解雇員工本人。

A.書面形式提前5日

B.以口頭并提前3日

C.以口頭形式并提前5日

D.以書面形式并提前30日

答案：D

3.工作職責可細分為一系列的()

A.職務

B.職權

C.任務

D.職位

答案：C

4.設計薪酬結構時，不需要考慮的因素是()

A.薪酬變動范圍

B.薪酬等級之間的交叉

C.薪酬等級數量

D.薪酬發放時間

答案：D

5.小林向同事請求幫忙時，先提出一個較小的請求，對方答應后，他又提出一個較大的請求，這種策略是()

A.折扣策略

B.登門檻效應C.門前技巧

D.滾雪球效應

答案：B

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真題解析直播安排

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直播時間：11月3日晚19:00-21:00

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