2025年初級經濟師《人力資源》每日一練（9月5日）
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2025年初級經濟師《人力資源》科目9月5日專項練習題，旨在幫助考生鞏固組織行為學、人力資源管理實務等核心考點，提升應試能力。
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1、按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國繼續緊缺專門人才應該申請()字簽證
A.Z
B.F
C.R
D.E
查看答案參考答案：C
解析：申請引進外國繼續緊缺專門人才應該申請R字簽證;故本題選C。
2、下列報酬類別中中、屬于間接經濟報酬的是()
A.傭金
B.獎金
C.保險
D.紅利
查看答案參考答案：C
3、按照《就業促進法》，勞動預備制度的實施對象是()畢業生
A.小學
B.初高中
C.大學
D.研究生
查看答案參考答案：B
4、自我價值定向理論認為，決定自我價值觀的因素是()。
A.自我價值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
查看答案參考答案：A
5、克服偏見的方法，不包括()。
A.順從刻板印象
B.創造消除偏見的環境
C.平等接觸
D.增加接觸
查看答案參考答案：A
6、個體具有的區別于他人的獨特而穩定的思維方式和行為風格稱為()
A.認知特性
B.個體人格
C.行為模式
D.生活風格
查看答案參考答案：A
7、評估受訓人員的工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用，這是培訓與開發效果評估中的()
A.工作行為評估
B.學習評估
C.結果評估
D.反應評估
查看答案參考答案：C
8、團體決策的缺點，不包括()
A.個人責任模糊
B.耗費時間
C.容易產生少數人把持團體決策的現象
D.決策質量較差
查看答案參考答案：D
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