編輯推薦：2020年初級經濟師各科目考試真題涉及考點匯總

2020年初級經濟師《人力資源管理》真題涉及考點：單選題（網絡版）

1、簽訂一年勞動合同試用期是1個月

2、評價中心技術是考查：管理類工作

3、勝任素質模型包括：自我概念

4、圖表法包括：行為錨定法

5、員工認同組織并愿意繼續參與其中：組織承諾

6、科研人員需要：演繹能力

7、講不清楚聽不明白的時候：情緒控制

8、招聘廣告是：要約邀請

9、招募廣告D的含義：應聘的愿望

10、向部門發調查表了解培訓需求的方法：申報法

11、取消失業人員登記：收監

12、成員開始轉向團體外部：產出期

13、標準的程序：結構化面試

14、一線工人是：鏈狀溝通

15、任務組合可以提高技能多樣性

16、關注員工的理想工作：差異模型

17、人際關系運動階段：滿意的工人就是生產率最高的工人

18、對某人所從事的職責及任務的規定：職位

19、對大量重復性操作類工種：觀察法

20、作業疲勞：心里阻滯容易被忽視

21、工作挑戰性與工作滿意度的關系：倒U型

22、受訓人對培訓的主觀感受和看法是：反應評估

23、請假制度：是否批準和支付薪酬完全取決于用人單位

24、判斷壓力的強度是：反應階段

25、員工援助計劃：整合模式

26、試用期的工資：4000

27、離職面談不包括：離職人員自身存在的問題

28、薪酬區間滲透度：40%

29、關注績效實現的過程：行為類績效指標

30、生了雙胞胎的孕婦可以休產假：113天

31、集中使用殘疾人的單位全日制員工：25

32、差序格局：費孝通

33、職業倦怠應該是選，不包括精神分裂

34、勞動者的義務是提高技能

35、外國人是a類

36、外部威脅

37、聯接、強化、模仿

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