【摘要】2017年中級經濟師考試備考已經開始，環球網校為幫助大家備考特整理了“初級經濟師考試<工商管理>歷年真題多項選擇題”供大家了解經濟師考試出題方向、難易程度，希望對大家有幫助更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道!

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　　多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至 少有1個錯項，錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

　　61. 企業發展和成長必備的基本要求有( )。

　　A.自由地獲得各種資源 B.完善而靈活的經營機制

　　C.具有壟斷的市場地位 D.政府的優惠政策

　　E.良好的企業素質

　　【答案】BE

　　【解析】企業的發展或成長有兩個基本要求：①完善而靈活的經營機制。企業經營機制 是指能夠有效地協調市場需求和企業生產經營的綜合體系，包括動力機制、調節機制 或產銷機制、約束機制或平衡約束機制、發展機制或技術進步機制。②良好的企業素 質。企業素質是指企業內在的本質，即構成企業活動能量大小的各種要素及其有機結 合所產生的能力。

　　62. 企業經營過程中的發展機制所包括的內容有( )

　　A.發展資金自我積累 B.完善而靈活的經營機制

　　C.籌資渠道自主選擇 E.法人財產依法所有

　　【答案】ACE

　　[解析】發展機制(又稱技術進步機制)是指企業在經濟動力的驅使下，要實現更高的經 濟效益，必然會自我積累發展基金，積極開辟融資渠道，自主決定擴大再生產的投資 項目，不斷地吸收、應用、發展新技術，以及應用新的管理方法，使生產力不斷向更 高水平推進。發展機制包括發展基金自我積累、籌資渠道自主選擇、投資項目自主決 定、法人財產依法所有。

　　63.工商企業的經營目標主要有( )。

　　A.滿足社會需要 B.強化政務公開 C.完成政府計劃 D.增加社會福利 E.獲取利潤

　　【答案】AE

　　【解析】工商企業的經營目標有兩個：①獲取利潤，企業應當具有自己獨立的發展目標， 即追求利潤和企業規模的擴張;②滿足社會需要，企業不僅是一個經濟組織，而且是 一個微觀的社會組織。企業的任務與其存在的社會理由有關，社會之所以允許某個企 業存在，是因為該企業提供了能夠滿足人們某種需要的物品，因此，從外部來看，企 業的任務首先是滿足社會需要。

　　64. 企業選擇管理幅度時應當考慮( )等主要因素。

　　A.行業特點 B.人員素質 C.工作性質 D.環境特性

　　E.資本結構

　　【答案】ABCD

　　【解析】管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監督下屬的數量。由于一個組織 合理的管理幅度總是受到行業特點、人員素質、工作性質、環境特征等多項因素的影 響，確定組織的管理幅度不可能采用統一的方法，在組織實踐中，需要根據特定組織 的內外部情況，因地制宜地探求和選擇最切實可行的方法。

　　65. 作為一種新型的企業組織模式，戰略聯盟受到現代企業的廣泛青睞，其突出特征

　　有( )。

　　A.具有高效的信息管理系統 B.組織成員形成共同的愿景

　　C.組織結構上的松散性 D.以比較優勢作為合作基礎

　　E.追求結盟成員的互利性

　　【答案】CDE

　　【解析】與傳統企業組織模式相比，戰略聯盟組織模式具有以下特征：①結盟成員的雙 贏性;②組織結構上的松散性;③比較優勢是戰略聯盟的基礎;④有助于規模經濟效 益的提高;⑤有助于降低投資風險。

　　66. 與實驗調查法相比，文案調査法的優點主要有( )。

　　A.收集的資料具有很強的時效性 B.收集的資料多

　　C.收集資料過程方便、容易、迅速 D.收集資料時間短、費用低 E.能直接滿足調查者的需求。

　　【答案】BCD

　　【解析】文案調查法，又稱為資料分析法，是利用企業內部和外部現有的各種信息、資 料和情報，對調査內容進行分析研究的一種市場調查方法。文案調査法的優點是: ①收集資料多;②收集過程方便、容易、迅速;③時間短、費用低;④不受時空限制， 可用于經常性的調查。

　　67對調查方案進行可行性研究時，主要可以采用的方法有( )

　　A.邏輯分析法 B.經驗判斷法 C.移動平均法 D.文案調查法 E.試點調查法

　　【答案】ABE

　　【解析】進行可行性研究的方法有很多，主要包括以下三種：①邏輯分析法，是指分析 所設計的調査方案的內容是否符合邏輯和情理;②經驗判斷法，是指組織一些具有豐 富調查經驗的人士，應用他們的知識、經驗和判斷能力對調查方案進行初步的判斷和 研究，以說明方案的可行性;③試點調査法，是指在正式調查之前選取一個規模小、 具有典型代表意義的區域作為試點，將設計的調査方案在該區域實行調查，以發現調 查方案中的不足和缺陷。

　　【說明】根據最新版考試教材，該考點已刪除。

　　68.影響企業選擇長治的因素主要有()

　　A.國家的有關方針與政策 B.支援的獲取狀況

　　C.企業組織結構的形式 D.氣候和地址等自然條件

　　E.交通狀況

　　【答案】ABDE

　　【解析】影響廠址選擇的因素是多方面的，其主要因素歸納為以下幾個方面：①國家的 有關方針、政策;②接近客戶，交通便利，通訊方便;③資源的充分獲取和利用，以 獲得最佳經濟效益;④氣候、地質、水文等自然條件及環境保護;⑤長遠發展的余地。

　　69.根據我國安全生產法，生產經營單位的主要負責人影承擔的安全生產職責主要有( )

　　A.建立、健全本單位安全生產責任制

　　B.在作業現場張貼安全生產標語

　　C.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程

　　D.督促、檢查本單位的安全生產工作

　　E.及時、如實報告生產安全事故

　　【答案】ACDE

　　【解析】生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負責。《安全生產法》第十七條將其職責規定為：①建立、健全本單位安全生產責 任制;②組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;③保證本單位安全生產投入 的有效實施;④督促、檢査本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患; ⑤組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;⑥及時、如實報告生產安全 事故。

　　70. 組織流水線生產需要具備的條件有( )。

　　A.產品結構和工藝相對穩定 B.產量足夠大

　　C.生產面積足夠小 D.產品體積足夠大

　　E.工藝能夠同期化

　　【答案】ABE

　　【解析】流水生產線是指加工對象連續不斷地像流水似的，按既定的工藝順序，以規定 的節拍通過各道工序的加工。組織流水線生產需要具備以下條件：①產品結構和工藝 要相對穩定;②產量要足夠大;③工藝能同期化;④生產面積容納得下。

　　71. 下列質量管理方法中，經常使用的老七種工具有( )。

　　A.因果圖法 B.直方圖法 C.系統圖法 D.調査表法

　　E.矩陣圖法

　　【答案】ABD

　　【解析】目前，全面質量管理中廣泛運用各種方法，有老七種工具，具體包括因果圖、 排列圖、直方圖、控制圖、散布圖、分層圖、調查表;還有新七種工具，是指關聯圖 法、KJ法、系統圖法、矩陣圖法、矩陣數據分析法、PDPC法、矢線圖法。

　　72. 關于ISO 9001和ISO 9004的說法，正確的有( )。

　　A. ISO 9001的主要內容是改進組織的總體業績與效率

　　B. ISO 9001的目標關注于顧客滿意和產品質量

　　C. ISO 9004的目標關注于相關方滿意和組織業績

　　D. ISO 9001主要用于追求業績的持續改進

　　ISO 9004主要用于認證

　　【答案】BC

　　【解析】ISO 9001與ISO 9004的主要區別如表4所示。

　　【說明】根據最新版考試教材，該考點已刪除。

　　73. 企業的技術改進可以分為表層、內層和深層三個層次，內層的技術改造主要表現 為( )。

　　A.新設備的添置 B.新廠房的建設 C.新技術的應用 D.新工藝的發明 E.新市場的開拓

　　【答案】CD

　　【解析】企業的技術改造可以分為三個層次：①表層技術改造，主要表現為企業的裝備 更新，如能源的獲得、新投入的增加、新設備的添置、新廠房的建造等;②內層技術 改造，主要表現為企業科學技術的運用，如新技術的應用、新產品的開發、新工藝的 發明;③深層技術改造，主要表現為企業科學化管理的實施，如新管理方法的實施, 生產方式的革新，新機構、新組織形式的采用，新市場的開拓等。

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　　74. 在新產品開發戰略中，緊隨戰略的基本特征主要有( )。

　　A. 新產品開發的競爭域一般限定在產品的技術方面

　　B. 新產品開發的目標是迅速擴大企業規模

　　C. 開發出的產品新疑、獨特

　　D. 新產品創意構思來源于市場營銷和生產過程

　　E. 新產品開發方式是研制或委托

　　【答案】DE

　　【解析】緊隨戰略是指企業不搶先研制開發新產品，而當市場上一出現新產品，就立即 進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創新，以生產出功能、款式、包裝等更好的 產品。緊隨戰略的基本特征如下：①新產品開發的競爭域一般是產品或產品的最終用 途;②新產品開發的目標一般確定為企業規模有所擴大;③新產品創意構思來源于市 場營銷和生產過程;④開發出的新產品一般為仿制的改進品;⑤企業對新產品投放市 場時機的選擇反應敏捷;⑥新產品開發方式一般為自行研制或委托開發。

　　75. 在新產品的市場試銷環節中，要特別注意掌握的數據有( )。

　　A.試用率 B.再購率 C.購買頻率 D.市場占有率

　　E.分銷率

　　【答案】ABC

　　【解析】在市場試銷過程中要掌握試用率、再購率和購買頻率三個數據。試用率是指消 費者第一次購買該新產品的比率;再購率是指消費者再次購買該產品的比率;購買頻 率是指消費者在一定期限(如一年、一個季度或一個月)內購買該產品的次數。

　　76. 在工作分析的準備階段應進行的工作包括(

　　A.確定工作分析目的 B.制定工作分析計劃

　　C.組建工作分析小組 D.審查工作信息

　　E.分析工作信息

　　【答案】ABC

　　【解析】工作分析的實施是一個完整的過程，一般應包括準備階段、調查階段、分析階 段、結果形成階段和應用反饋階段五個步驟。這五個步驟相互聯系、相互影響。其中， 準備階段主要包括以下工作：①確定工作分析目的;②制訂工作分析計劃;③組建工 作分析小組;④建立有效的溝通體系;⑤確定調查和分析對象的樣本。DE兩項均屬于 分析階段應進行的工作。

　　77. 下列關于內部招聘的說法，正確的有( )。

　　A. 內部招聘容易導致“近親繁殖”

　　B. 內部招聘可能打擊內部應聘員工的積極性

　　C. 內部招聘的員工需要較長的調整適應期

　　D. 內部招聘容易導致內部員工之間的矛盾

　　E.內部招聘能夠節省招聘費用。

　　【答案】ADE

　　【解析】內部招聘是指當企業出現職位空缺時，從企業內部正在任職的員工中選擇人員 填補職位空缺的一種方法。內部招聘具有以下優點：①給員工提供了晉升的機會和空 間，不僅有助于調動員工的工作積極性和進取精神，還有助于員工安心工作，防止和 減少企業人才的流失;②管理者能降低誤用或錯用率;③減少招聘工作的宣傳費用、 差旅費用和培訓費用;④可以提高員工對企業的忠誠度，減少因人才流失導致的各種 風險;⑤有助于企業挑選和培養各層次的管理人員和未來的接班人。內部招聘同時存 在以下不足之處：①容易導致“近親繁殖”;②不利于工作創新;③內部晉升或職位轉 換的必然結果是產生另一職位的空缺，這個空缺也同時需要彌補;④容易導致企業內 部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協調不好，還會造成員工的不滿和效率的降低。 BC兩項屬于外部招聘的缺點。

　　78. 在企業培訓需求分析系統中，屬于企業層面培訓需求分析的有( )。

　　A.企業目標 B.企業資源

　　C.企業員工的知識結構 D.企業工作的飽和程度

　　E.企業所處的環境

　　【答案】ABE

　　【解析】企業層面的培訓需求分析涉及影響培訓計劃的有關企業層面的各個方面，包括 對企業目標的檢驗、企業資源的評估、企業特征的分析以及環境影響作用的分析等方 面。具體而言，企業層面的培訓需求分析主要包括以下幾方面內容：①企業目標; ②企業資源;③企業特征;④企業所處的環境。

　　79. 應收賬款帶給企業的成本費用有( )。

　　A.機會成本 B.資本成本 C.營運資本 D.壞賬損失

　　E.收賬費用

　　【答案】ADE

　　【解析】應收賬款是指企業由于對外銷售其產品、材料、提供勞務及其他原因，應該向 購貨單位或接受勞務的單位收取的款項。應收賬款是在賒銷或推遲勞務收款中產生， 賒銷或推遲勞務收款能夠增加銷售或營業量，減少產品庫存和資金占用。但賒銷或推 遲勞務收款產生的大量應收賬款會產生機會成本、壞賬損失和收賬費用，為此，應收 賬款管理的重點是制定適宜的應收賬款政策。

　　80. 總資產報酬率是企業在一定時期內獲得的報酬總額與企業平均資產總額的比率，其中 的報酬總額包括( )。.

　　A.實收資本 B.利息支出 C.利潤總額 D.流動資產

　　E.流動負債

　　【答案】BC

　　【解析】總資產報酬率是反映企業一定時期內獲得的報酬總額與企業平均資產總額的比 率，是反映企業資產綜合利用效果的指標，也是衡量企業利用債權人和所有者權益總 額所取得盈利的重要指標。總資產報酬率=(利潤總額+利息支出)+平均資產總額。

　　【說明】根據最新版考試教材，該考點已刪除。

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