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在不被醫院和藥廠承認的形勢下執業藥師該如何提升自身價值

更新時間:2017-01-17 09:48:01 來源:環球網校 瀏覽158收藏15

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摘要   目前,我國執業藥師通過人數超過80萬,注冊人數約34萬,在社會藥店和醫療機構中注冊的執業藥師超過30萬,但仍然滿足不了需要。要提高執業藥師 、臨床藥師社會地位,增加職業吸引力和榮譽感,拓展職業發展空

  目前,我國執業藥師通過人數超過80萬,注冊人數約34萬,在社會藥店和醫療機構中注冊的執業藥師超過30萬,但仍然滿足不了需要。要提高執業藥師 、臨床藥師社會地位,增加職業吸引力和榮譽感,拓展職業發展空間,鼓勵更多專業技術人員加入執業藥師和臨床藥師隊伍。在這樣的形勢下,怎么會有執業藥師不被醫院和藥廠承認的現場呢?在不被醫院和藥廠承認的形勢下執業藥師該如何提升自身價值?下面環球網校針對相關問題整理如下信息供考生們參考:

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  已經取得執業藥師的同學都知道,要有一份全職的執業藥師工作非常難。就GSP要求藥品批發企業企業質量負責人是執業藥師及零售企業企業法定代表人或者企業負責人應當具備執業藥師資格。

  很多老板為了節約開支,只需我們執業藥師證件掛靠在企業做企業法定代表人!很多非藥學專業的考取了執業藥師。有工作,又有執業藥師資格證。拿去兼職也有點收入。有執業藥師資格證的人越來越多。供大于需時,價格就不停下降。更別說全職工作了。

  真正想全職找一份執業藥師工作的非常難。

  那十二五的時候不是有說:完善執業藥師制度。配合深化醫藥衛生體制改革,制訂實施執業藥師業務規范,嚴格執業藥師準入,推進執業藥師繼續教育工程,提高執業藥師整體素質,推動執業藥師隊伍發展。加大執業藥師配備使用力度,自2012年開始,新開辦的零售藥店必須配備執業藥師;到“十二五”末,所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執業藥師資格,所有零售藥店和醫院藥房營業時有執業藥師指導合理用藥,逾期達不到要求的,取消售藥資格。

  還有執業藥師資格制度暫行規定:(1999年4月1日人事部、國家醫藥管理總局人發【1999】34號發布) 第七章 附則有寫:

  第三十二條 通過全國統一考試取得執業藥師資格證書的人員,單位根據工作需要可聘任主管藥師或主管中藥師專業技術職務。

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  執業藥師不是還可以在醫院藥房用到?

  大部份醫院是不承認執業藥師的,特別是目前執業藥師考試的專業越來越多,估計更不想承認了。衛計委要求的主管藥師非常嚴格,必須藥學或中藥學專業。中專、大專、本科不管你畢業多少年,還是要從士或師開始考起,再過些年考主管藥師!

  每年聽到執業藥師在醫院聘任為主管藥師非常之少。前幾天聽說一醫院可以執業藥師注冊到醫院聘任為主管,但藥監說醫院不能注冊。

  更有重慶衛計委之前的回復:

  郵件字號: 渝衛生信箱[2012]497

  發布單位: 市衛生局

  來信內容: 醫療機構執業藥師職稱定位

  現在大多省份執業藥師在醫療機構都可直接聘任為主管藥師了,請問重慶有沒有這方面的政策?

  辦理單位: 市衛生局

  辦理結果: 已電話回復來信人,執業藥師是由食藥監部門與人社部門共同組織的針對藥品生產、流通、銷售領域從事人員的考試。醫療衛生機構相關專業技術人員須參加國家衛生部組織的全國衛生專業技術資格考試以取得主管藥師資格。

  直接否決了執業藥師在藥品使用領域執業。

  那么藥廠呢?

  沒有規章制度規定藥廠哪個職位需要執業藥師。老板就不會多浪費這個錢聘任執業藥師。

  哎,靠一個執業藥師徽章真增加不了多少榮譽感。等制度來提升執業藥師價值非常難!建議大家自己提高專業素質。提升價值!

  執業藥師應從以下幾個方面提升自身價值。

  其一,藥物治療管理能力。

  剛剛頒布執行的《執業藥師業務規范》第四章對執業藥師在藥物治療管理方面的業務做了詳細的規定。另外,部分社會藥店已經開展慢病管理。執業藥師應該認真學習《執業藥師業務規范》,并聯系工作實際,思考如何用好規定,在工作中創造價值。

  其二,醫療保險管理能力。

  總局執業藥師資格認證中心一直在探討執業藥師在醫療保險管理中所起的作用。據調查,部分地區醫療保險管理部門為了控制費用,也會聘請退休的臨床藥師審核報銷后的藥品處方,監督定點醫療機構和定點藥店的藥品報銷行為。但是,社會藥店執業藥師的業務能力與醫療保險管理部門的要求還有差距,在業務能力提升上,執業藥師還有很長的路要走。

  毋庸置疑,未來80萬執業藥師人群將會沖擊人力市場,純粹的“掛證”執業藥師將逐漸被淘汰。而對于在崗的執業藥師而言,其與社會藥店之間的議價能力將取決于為藥店和消費者創造了多少價值。執業藥師只有從政策中尋找機會,苦練藥學服務內功,才能在激烈的競爭中不被淘汰。

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