2016年執業藥師職業前景分析|執業藥師就業形勢|就業前景解析


【摘要】考執業藥師有必要嗎,考取它能給我們帶來什么好處?目前,執業藥師稀缺,有些城市取得執業藥師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之一。為幫助大家更多的了解執業藥師考試就業前景,環球網校醫學考試網特整理2016年執業藥師職業前景分析|執業藥師就業形勢|就業前景解析詳細內容如下:
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1、藥店和醫院藥房必須配備執業藥師
根據《國務院關于印發國家藥品安全“十二五”規劃的通知》(國發[2012]5號)的指示精神,(環球網校醫學考試網搜集2016年執業藥師職業前景分析|執業藥師就業形勢|就業前景解析相關信息)會加快推進實施執業藥師制度。執業藥師是指經全國統一考試認證合格,取得《執業藥師資格證書》,并經注冊登記,在藥品生產、經營、使用單位執業的藥學技術人員。為強化對公眾合理用藥的指導,《規劃》首次明確提出了在藥店和醫院藥房配備執業藥師的剛性要求。即,自2012年開始,新開辦零售藥店均須配備執業藥師;到“十二五”末,所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執業藥師資格,所有零售藥店和醫院藥房營業時有執業藥師指導合理用藥。逾期達不到要求的,取消售藥資格。規劃多次強調藥品研制、生產、流通、使用的全過程與國際接軌,這是大勢所趨。
執業藥師作為藥店購藥用藥的技術指導者,這已是現代藥店的必不可少的措施之一,也是藥店業之間開展競爭,吸引消費者必不可少的優勢之一。
如今,藥師對藥店經營日顯重要。根據美國北方的一所大學藥學系前不久的一項調查顯示,全美平均每家藥店常規藥的調劑率如果能夠增加10%,則一家藥店的收入每年將增加11000美元。該項調查指出,藥師若以常規藥來調劑則會提高利益率。但是品牌藥轉換為常規藥,則牽涉醫師擁有處方藥的指定權與患者的喜好等問題,必須加以說服,這一點并不簡單。因此,若要改善藥店的常規藥調劑率,藥師則需要以老師的身份與醫師、患者雙方進行恰如其分的勸說,告訴他們可能替代品牌藥之常規藥之安全性與經濟性。
日本連鎖藥店的執業藥師亦是呈增長之勢。據日本連鎖藥店協會(JACDS)前不久的一項調查顯示,連鎖藥品公司藥師聘用有增加的趨勢,同時,這些連鎖藥店都在向著營業時間內有藥師常駐的方向努力,這樣,有執業藥師的分店營業額會顯著增長。較上次調查,日本連鎖藥店接受調劑的業務有所增長,JACDS正式會員近2000家店接受調劑業務上升了3.7個百分點。
據中國連鎖藥店眾多的負責人反映,在他們的分店中,有無執業藥師的分店經營狀況明顯的不同,在沒有執業藥師的分店里,藥品銷售明顯不理想。
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2、人才緊缺,僅能滿足市場需求人數的三分之一
與規劃要求相比,目前,我國藥店執業藥師數量尚有差距。
目前,(環球網校醫學考試網搜集2016年執業藥師職業前景分析|執業藥師就業形勢|就業前景解析相關信息)執業藥師稀缺,有些城市取得執業藥師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之一。目前的現狀,已經成為藥品經營進一步發展的瓶頸,而伴隨著國家對醫藥行業規定的進一步規范,執業藥師的薪資也將會一路飆升。在醫藥類專業招聘網站上,對執業藥師的招聘量也一直位居前列。由于執業藥師數量不足,而且許多執業藥師都是醫院的在職在崗人員,他們是不可能放棄事業編制的優厚條件而到零售藥店上班的,所以掛靠藥店的現象十分嚴重。老師表示,掛職的執業藥師可能會超過七成之多。雖然掛靠是不被允許的,但由于處罰并不嚴,所以屢禁不止。大量的零售藥店掛靠價在2013年翻翻,目前一年的掛靠價普遍是2萬以上,沿海城市甚至高達6萬。
今天,對執業藥師(含從業藥師、主管藥師)的重視程度以及使用程度,也是零售藥店應對未來競爭的要素之一。美國連鎖藥店的藥師已超過12萬人,許多分店仍面臨藥師不足的狀況,因而難以擴開新店以及拓展一些相關業務;日本連鎖藥店的藥師也達到了平均每個分店1.75人,占藥店人員比例的22.2%,且聘用駐店藥師數量仍有增加的趨勢。而中國的連鎖藥店的藥師數量匱乏,過去, 零售藥店一般只設營業員(只有極少數國有藥店及老字號藥店設有個別藥師),按消費者的需求售藥或薦藥。盡管我國執業藥師資格制度自1994年3月15日即開始實施,但由于過去未曾引起足夠的重視,導致我國醫藥行業及醫院藥房中的執業藥師不足3萬人,在我國13萬家零售藥店中,2000年時駐店的執業藥師則不足6000人。至2002年6月底,我國的執業藥師也僅有43700余人,藥品經營企業約占30%左右,而分布在零售藥店的則不足10%。據了解和測算,許多大型連鎖藥店以分店計算,執業藥師一般僅在0.3人之內,多數分店則在0.1人之內,而更多的中小連鎖藥店分店根本無執業藥師(僅在公司或總店有一至數名)。目下,執業藥師在中國的連鎖藥店比過去略有重視,但重視程度仍然不夠,按現在中國的藥店和執業藥師的增長進度看,10年內恐也難達到一店一人的比例。因此,中國的連鎖藥店若要增強營銷的核心競爭力,必須要使執業藥師數量按分店增長比例相應增長。
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