(一)職業(yè)健康安全管理體系的概念與運行模式

　　職業(yè)健康安全管理體系，是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。它是職業(yè)健康安全管理活動的一種方式，包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。職業(yè)健康安全管理體系的運行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，最主要的是 Edward Deming的PDCA(即策劃、實施、評價、改進)概念。在此概念的基礎(chǔ)上并結(jié)合職業(yè)健康安全管理活動的特點，不同的職業(yè)健康安全管理體系標準提出了基本相似的職業(yè)健康安全管理體系運行模式，其核心都是為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程，以持續(xù)改進的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的目標。如ILO一OSHl2001的運行模式為方針、組織、計劃與實施、評價、改進措施;OHSASl8001.的運行模式為職業(yè)健康安全方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審。

　　本要素的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在征詢員工及其代表意見的基礎(chǔ)上，制定出書面的職業(yè)健康安全方針，以規(guī)定其體系運行中職業(yè)健康安全工作的方向和原則，確定職業(yè)健康安全責任及績效總目標，表明實現(xiàn)有效職業(yè)健康安全管理的正式承諾，并為下一步體系目標的策劃提供指導(dǎo)性框架。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實施與評審職業(yè)健康安全方針時應(yīng)充分考慮下列因素，以確保方針實施與實現(xiàn)的可能性和必要性，并確保職業(yè)健康安全管理體系與企業(yè)的其他管理體系協(xié)調(diào)一致：

　　(1)所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求;

　　(2)企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標;

　　(3)企業(yè)規(guī)模和其所具備資質(zhì)活動及其所帶來風險的特點;

　　(4)企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全績效;

　　(5)員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見和建議。

　　為確保所建立與實施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達到控制職業(yè)健康安全風險和持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下內(nèi)容：

　　①承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求;

　　②承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護員工健康安全。

　　(二)組織

　　1.組織的目的

　　組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括機構(gòu)與職責、培訓及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　2.組織的內(nèi)容與要求

　　1)機構(gòu)與職責

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者應(yīng)對保護企業(yè)員工的安全與健康負全面責任，并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級職業(yè)健康安全管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，針對那些對其活動、設(shè)施(設(shè)備)和管理過程的職業(yè)健康安全風險有一定影響的從事管理、執(zhí)行和監(jiān)督的各級管理人員，規(guī)定其作用、職 責和權(quán)限，以確保職業(yè)健康安全管理體系的有效建立、實施與運行，并實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，賦予其充分的權(quán)限，并確保其在職業(yè)健康安全職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下完成下列工作：

　　(1)建立、實施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系;

　　(2)定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效;

　　(3)推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，確保上述各級負責職業(yè)健康安全事務(wù)的人員(包括健康安全委員會)能夠順利地開展工作。

　　2)培訓、意識與能力

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立并保持培訓的程序，以便規(guī)范、持續(xù)地開展培訓工作，確保員工具備必需的職業(yè)健康安全意識與能力。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對培訓計劃的實施情況進行定期評審。評審時應(yīng)有職業(yè)健康安全委員會的參與，如可行，應(yīng)對培訓方案進行修改以保證它的針對性與有效性。

　　3)協(xié)商與交流

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立并保持程序，做出文件化的安排，促進其就有關(guān)職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員、供貨方、訪問者)進行協(xié)商和交流。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機制(如成立健康安全委員會或類似機構(gòu)、任命員工職業(yè)健康安全代表及員工代表、選擇員工加入職業(yè)健康安全實施隊伍等)與協(xié)商計劃，確保能有效地接收到所有員工的信息，并安排員工參與以下活動：

　　(1)方針和目標的制定及評審、風險管理和控制的決策(包括參與與其作業(yè)活動有關(guān)的危害辨識、風險評價和風險控制決策);

　　(2)職業(yè)健康安全管理方案與實施程序的制定與評審;

　　(3)事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查等;

　　(4)對影響作業(yè)場所及生產(chǎn)過程中職業(yè)健康安全的有關(guān)變更(如引入新的設(shè)備、原材料、化學品、技術(shù)、過程、程序或工作模式或?qū)λ鼈冞M行改進所帶來的影響)而進行的協(xié)商。

　　(三)計劃與實施

　　1.計劃與實施的目的

　　計劃與實施的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)自身的危害與風險情況，針對職業(yè)健康安全方針的要求做出明確具體的規(guī)劃，并建立和保持必要的程序或計劃，以持續(xù)、有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理規(guī)劃，包括初始評審、目標、管理方案、運行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。

　　2.計劃與實施的內(nèi)容與要求

　　1)初始評審

　　初始評審是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系及其相關(guān)管理方案進行評價，目的是依據(jù)職業(yè)健康安全方針總體目標和承諾的要求，為建立和完善職業(yè)健康安全管理體系中的各項決策(重點是目標和管理方案)提供依據(jù)，并為持續(xù)改進企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系提供一個能夠測量的基準。

　　對于尚未建立或欲重新建立職業(yè)健康安全管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營單位，或該企業(yè)屬于新建組織時，初始評審過程可作為其建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。

　　初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制的策劃，法律、法規(guī)及其他要求兩項工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位的初始評審工作應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員來完成，以確保初始評審的工作質(zhì)量，如可行，此工作還應(yīng)以適當?shù)男问?如健康安全委員會)與企業(yè)的員工及其代表進行協(xié)商交流。初始評審的結(jié)果應(yīng)形成文件。

　　(1)危害辨識、風險評價和風險控制策劃。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)通過定期或及時地開展危害辨識、風險評價和風險控制策劃工作，來識別、預(yù)測和評價生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有或預(yù)期的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)組織中存在哪些危害(風險)，并確定消除、降低或控制此類危害(風險)所應(yīng)采取的措施。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實際情況建立并保持一套程序，重點提供和描述危害辨識、風險評價和風險控制策劃活動過程的范圍、方法、程度與要求。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時，應(yīng)注意滿足下列要求：

　　① 在任何情況下，不僅考慮常規(guī)的活動，而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動;

　　② 除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外，還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動，以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風險;

　　③ 考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)健康安全危害，包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設(shè)備。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的危害辨識、風險評價和風險控制策劃的實施過程應(yīng)遵循下列基本原則，以確保該項活動的合理性與有效性：

　　①在進行危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時，要確保滿足實際需要和適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求;

　　②危害辨識、風險評價和風險控制的策劃過程應(yīng)作為一項主動的而不是被動的措施執(zhí)行，即應(yīng)在承接新的工程活動和引入新的建筑作業(yè)程序，或?qū)υ薪ㄖ鳂I(yè)程序進行修改之前進行。在這些活動或程序改變之前，應(yīng)對已識別出的風險策劃必要的降低和控制措施。

　　③應(yīng)對所評價的風險進行合理的分級，確定不同風險的可承受性，以便在制定目標特別是制定管理方案時予以側(cè)重和考慮。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)針對所辨識和評價的各類影響員工安全和健康的危害和風險，確定出相應(yīng)的預(yù)防和控制的措施。所確定的預(yù)防和控制措施，應(yīng)作為制定管理方案的基本依據(jù)，而且，應(yīng)有助于設(shè)備管理方法、培訓需求以及運行(作業(yè))標準的確定，并為確定監(jiān)測體系運行績效的測量標準提供適宜信息。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按預(yù)定的或由管理者確定的時間或周期對危害辨識、風險評價和風險控制過程進行評審。同時，當企業(yè)的客觀狀況發(fā)生變化，使得對現(xiàn)有辨識與評價的有效性產(chǎn)生疑義時，也應(yīng)及時進行評審，并注意在發(fā)生變化前即采取適當?shù)念A(yù)防性措施，并確保在各項變更實施之前，通知所有相關(guān)人員并對其進行相應(yīng)的培訓。

　　(2)法律法規(guī)及其他要求。

　　為了實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針中遵守相關(guān)適用法律法規(guī)等的承諾，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)認識和了解影響其活動的相關(guān)適用的法律、法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求，并將這些信息傳達給有關(guān)的人員，同時，確定為滿足這些適用法律法規(guī)等所必須采取的措施。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)將識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序。此程序應(yīng)說明企業(yè)應(yīng)由哪些部門(如各相關(guān)職能管理部門及各項目部)、如何 (主要指渠道與方式，如通過各級政府、行業(yè)協(xié)會或團體、上級主管機構(gòu)、商業(yè)數(shù)據(jù)庫和職業(yè)健康安全服務(wù)機構(gòu)等)及時全面地獲取這類信息、如何準確地識別這些法律法規(guī)等對企業(yè)的適用性及其適用的內(nèi)容要求和相應(yīng)適用的部門、如何確定滿足這些適用法律法規(guī)等內(nèi)容要求所必需的具體措施、如何將上述適用內(nèi)容和具體措施等有關(guān)信息及時傳達到相關(guān)部門等。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)及時跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化，保持此類信息為最新，并為評審和修訂目標與管理方案提供依據(jù)。

　　2)目標

　　職業(yè)健康安全目標是職業(yè)健康安全方針的具體化和階段性體現(xiàn)，因此，生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定目標時，應(yīng)以方針要求為框架，并應(yīng)充分考慮下列因素以確保目標合理、可行：

　　(1)以危害辨識和風險評價的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其對實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針要求的針對性和持續(xù)漸進性;

　　(2)以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ)，確保方針中守法承諾的實現(xiàn);

　　(3)考慮自身技術(shù)與財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)健康安全的要求，確保目標的可行性與實用性;

　　(4)考慮以往職業(yè)健康安全目標、管理方案的實施與實現(xiàn)情況，以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況，確保目標符合持續(xù)改進的要求。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位除了制定整個公司的職業(yè)健康安全目標外，還應(yīng)盡可能以此為基礎(chǔ)，對與其相關(guān)的職能管理部門和不同層次制定職業(yè)健康安全目標。制定職業(yè)健康安全目標時，應(yīng)通過適當?shù)男问?如健康安全委員會)征求員工及其代表的意見。

　　為了確保能夠?qū)λ贫繕说膶崿F(xiàn)程度進行客觀的評價，目標應(yīng)盡可能予以量化，并形成文件，傳達到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)職能和層次的人員，并應(yīng)通過管理評審進行定期評審，在可行或必要時予以更新。

　　3)管理方案

　　制定管理方案的目的是制定和實施職業(yè)健康安全計劃，確保職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做，并包括下列基本內(nèi)容：

　　(1)實現(xiàn)目標的措施;

　　(2) 實現(xiàn)目標的措施所對應(yīng)的職責部門(人員)及其績效標準;

　　(3)實施措施所要求的時間表;

　　(4)實施措施所必需的資源保證，包括人力、資金及技術(shù)支持。

　　4)運行控制

　　當運行與活動，包括與所識別的風險有關(guān)的輔助性維護工作，需要采取控制措施時，應(yīng)建立和保持計劃安排或程序規(guī)定，提出并實施有效的控制和防范措施，以確保制定的職業(yè)健康安全管理方案得以有效、持續(xù)地落實，從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、目標和遵守法律、法規(guī)等要求。

　　對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標的運行情況，應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定。明確此類運行與活動的流程以及每一流程所需遵循的運行標準。

　　對于材料與設(shè)備的采購和租賃活動應(yīng)建立并保持管理程序，以確保此項活動符合企業(yè)在采購與租賃說明書中提出的職業(yè)健康安全方面的要求以及相關(guān)法律法規(guī)等的要求，并在材料與設(shè)備使用之前能夠做出安排，使其使用符合企業(yè)的各項職業(yè)健康安全要求。

　　對于勞務(wù)或工程等分包商或臨時工的使用，應(yīng)建立并保持管理程序，以確保企業(yè)的各項健康安全規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工。

　　對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計活動，包括它們對人的能力的適應(yīng)，應(yīng)建立并保持管理程序，以便于從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風險。

　　5)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

　　目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求，制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式，檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果，并改善其響應(yīng)的有效性。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)依據(jù)危害辨識、風險評價和風險控制的結(jié)果、相關(guān)法律法規(guī)等要求、以往事故、事件和緊急狀況的經(jīng)歷，以及應(yīng)急響應(yīng)演練及改進措施效果的評審結(jié)果，針對其潛在事故或緊急情況，從預(yù)案與響應(yīng)的角度建議并保持應(yīng)急計劃。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)針潛在事故與緊急情況的應(yīng)急響應(yīng)，確定應(yīng)急設(shè)備的需求，并予保證按要求配備。要定期對應(yīng)急設(shè)備進行進行檢查與測試，確保其處于完好和有效狀態(tài)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按預(yù)定的計劃，盡可能采用符合實際情況的應(yīng)急演練方式(包括對事件進行全面的模擬)，檢驗應(yīng)急計劃的響應(yīng)能力，特別要重點檢驗應(yīng)急計劃的完整性和應(yīng)急計劃中關(guān)鍵部分的有效性。

　　(四)檢查與評價

　　1.檢查與評價的目的

　　檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。體系的檢查與評價主要包括績效測量與監(jiān)測、事故事件與不符合的調(diào)查、審核與管理評審。

　　2.檢查與評價的內(nèi)容與要求

　　1)績效測量和監(jiān)測

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位績效測量和監(jiān)測程序用以確保：①監(jiān)測職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況;②包括主動測量與被動測量兩個方面;③能夠支持企業(yè)的評審活動，包括管理評審;④將績效測量和監(jiān)測的結(jié)果予以記錄。

　　主動測量是根據(jù)危害辨識和風險評價的結(jié)果、法律及法規(guī)要求，制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃，并以此對企業(yè)活動的必要基本過程進行監(jiān)測。內(nèi)容包括：

　　①監(jiān)測職業(yè)健康安全管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況;

　　②系統(tǒng)地檢查各項作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機具和機電設(shè)備、現(xiàn)場安全設(shè)施以及個人防護用品的實施與符合情況;

　　③監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況;

　　④對員工實施健康監(jiān)護，如通過適當?shù)捏w檢或?qū)T工的早期有害健康的癥狀進行跟蹤，以確定預(yù)防和控制措施的有效性;

　　⑤對國家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關(guān)職業(yè)健康安全集體協(xié)議及其他要求的符合情況。

　　被動測量是指對與工作有關(guān)的事故、事件，其他損失(如財產(chǎn)損失)，不良的職業(yè)健康安全績效和職業(yè)健康安全管理體系的失效情況的確認、報告和調(diào)查。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)列出用于評價職業(yè)健康安全狀況的測量設(shè)備清單，使用唯一標識并進行控制。測量設(shè)備的精度應(yīng)事先校驗。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)有文件化的程序描述如何進行職業(yè)健康安全測量，用于職業(yè)健康安全測量的設(shè)備應(yīng)按規(guī)定維護和保管，使之保持應(yīng)有的精度。

　　2)事故、事件、不符合及其對職業(yè)健康安全績效影響的調(diào)查

　　實施調(diào)查的目的是建立有效的程序，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析和報告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生，同時，通過程序的實施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對事故、事件不符合的調(diào)查、分析和報告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存所有事故的登記薄，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。

　　3)審核

　　審核的目的是建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序，以評價生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全管理體系及其要素的實施能否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　對體系的審核應(yīng)主要考慮自身的職業(yè)健康安全方針、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程，以及適用的職業(yè)安全法律、法規(guī)及其他要求。所制定的審核方案和程序應(yīng)明確審核人員能力要求、審核范圍、審核頻次、審核方法和報告方式。

　　4)管理評審

　　目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

　　在實施管理評審時，應(yīng)主要考慮績效測量與監(jiān)測的結(jié)果、審核活動的結(jié)果、事故、事件、不符合的調(diào)查結(jié)果和可能影響企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)外部因素及各種變化，包括企業(yè)自身變化的信息。

　　(五)改進措施

　　1.改進措施的目的

　　改進措施的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位針對組織職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測、事故事件調(diào)查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預(yù)防措施的要求，制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能，并不斷尋求方法，持續(xù)改進生產(chǎn)經(jīng)營單位自身職業(yè)健康安全管理體系及其職業(yè)健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風險。改進措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進兩個方面。

　　2.改進措施的內(nèi)容與要求

　　1)糾正與預(yù)防措施

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位針對職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測、事故事件調(diào)查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預(yù)防措施的要求，應(yīng)制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能。

　　2)持續(xù)改進

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)不斷尋求方法持續(xù)改進自身職業(yè)健康安全管理體系及其職業(yè)健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風險。

　　小結(jié)：本講要求大家重點學習職業(yè)健康安全管理體系的基本運行模式;職業(yè)健康安全管理體系的要素構(gòu)成及其內(nèi)容要求。

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