安全工程師輔導資料：生產安全基本常識4
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1、人的因素 $lesson$
加強從業人員自身安全素質的培養，提高安全意識，掌握安全技術操作規程，能夠正確處理生產作業過程中遇到的各類問題，這是消除事故人為因素的唯一辦法。“不使用安全裝置或防護用品”、“擅自亂動規定應由專職人員操作的設備”、“非指定人員擅自進入危險區域”等等，這類無視規章制度，明知故犯的行為，往往都是導致事故發生的“人為因素”。
根據分析，造成事故的“人為因素”主要是違章操作和違反勞動紀律兩個方面：
(1)違章操作
在勞動生產過程中，違反生產經營單位制定的各種規章制度，包括違反工藝技術、安全管理等方面的規定，均屬于違章操作。
違章操作的主要表現為：
?、俨话匆幎ù┐骱褪褂脛趧臃雷o用品。在生產作業過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及留長發辮而又不將其放在工作帽內等。
?、诎l現設備或安全防護罩缺損不能正確處理或不向領導反映，繼續冒險操作;或者自作主張擅自將防護裝置棄之不用，甚至隨意拆除。
③忽視安全、無視警告，冒險進入危險區域、場所，攀坐平臺護欄、汽車擋板、吊藍等不安全位置
?、懿话床僮饕幊獭⒐に囈蟛僮髟O備。擅自用手代替手動工具操作，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿著工件進行機加工等。
⑤擅自地用未經檢查、驗收或已查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作設備和車輛。
?、薏话床僮饕幊?，擅自在機器運轉時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃和排除故障等工作。
?、卟粓绦幸幎ǖ陌踩婪洞胧?，對違章指揮盲目服從，不加抵制。
⑧對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。
⑨特種作業人員無證獨立操作。特種設備和要害部門，不認真登記和交接班，甚至擅自離崗和睡崗。
?、庖云丛O備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干或不按工藝要求操作設備，使設備超負荷運行。
(2)違反勞動紀律
勞動紀律是生產經營單位為保證生產活動正常進行而制定的規章制度，要求每個員工都必須遵守的行為，不遵守規章制度的行為，就是違反勞動紀律。
違反勞動紀律的主要表現為：
?、偕习噙t到、早退、中途離崗;
?、诠ぷ鲿r間干私活、辦私事，聚集閑談、嬉戲;
?、凵习鄷r睡覺、看電視、看書報、下象棋、打撲克;
④工作中不服從管理者的安排，不聽從指揮;
?、轃o理取鬧、糾纏領導，影響正常工作;
?、蘧郾婔[事、打架斗毆，酗酒肇事;
⑦私自動用他人設備、工具;
?、嗖蛔袷毓に囈蠛筒僮饕幊痰?。
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