安全文化是企業為了安全生產所創造的文化，是保護職工身心健康、尊重職工生命、實現職工價值的文化，企業安全文化體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維及采取的行為方式，是企業職工安全價值觀和安全行為準則的總和，是得到企業每個職工自覺接受、認同并自覺遵守的共同安全價值行為。加強安全文化建設，是提高企業干部職工“我要安全”思想意識的重要舉措，也是企業文化的重要組成部分。切實加強企業安全文化建設，促使安全文化在安全工作中更好地發揮導向作用、教育作用、凝聚作用、規范作用，需要注重五個方面的強化。

　　一要強化自覺性。加強安全文化建設，符合現代企業管理的要求，有利于干部職工從思想深處提高對安全工作重要性的認識，增強自覺做好安全工作的責任意識和主動意識，促進人人重視安全工作良好局面的形成。因此，企業必須從以人為本，貫徹落實科學發展觀，承擔經濟責任與承擔政治責任、社會責任相統一的高度，增強建設安全文化的自覺性。轉自環球網校edu24ol.com

　　為此，要堅決克服安全文化無用論的觀念。要通過廣泛的宣傳教育，引導干部職工充分認識到安全文化建設是從靈魂深處筑牢安全防線的治本之策，對正確的安全行為養成能夠起到其它手段和載體無法替代的積極作用;要博采眾家之長，通過廣泛宣傳安全文化建設先進單位的典型做法和取得的明顯成效，讓大家看到安全文化在企業安全工作中所發揮的實實在在作用，增強做安全文化建設工作的信心，自覺用安全文化來支撐企業的安全管理工作。要克服與己無關的觀念。安全工作涉及到每一個人的切身利益，每一個人都可能是安全生產事故的受害者，也可能是安全生產事故的行為人，安全工作既是企業管理者的事，更是全體職工的事，由此，安全文化建設也是每一名干部職工共同的事情。要通過發動職工群眾共同提煉安全文化，共同宣傳安全文化，共同用安全文化來規范自己的行為，以此激發大家主動參與到企業安全文化建設中來。要克服形式主義的觀念。努力克服安全文化建設只是制作宣傳櫥窗、印發宣傳材料、張貼宣傳標語等局限性的做法，堅決避免簡單化、圖形式、走過場、做表面文章等不良現，把安全文化建設融入企業管理的全過程，把追求效果放在第一位，堅持形式為內容服務，形式服從效果，通過形式多樣的學習宣傳，促使安全文化深入人心。

　　安全文化是企業為了安全生產所創造的文化，是保護職工身心健康、尊重職工生命、實現職工價值的文化，企業安全文化體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維及采取的行為方式，是企業職工安全價值觀和安全行為準則的總和，是得到企業每個職工自覺接受、認同并自覺遵守的共同安全價值行為。加強安全文化建設，是提高企業干部職工“我要安全”思想意識的重要舉措，也是企業文化的重要組成部分。切實加強企業安全文化建設，促使安全文化在安全工作中更好地發揮導向作用、教育作用、凝聚作用、規范作用，需要注重五個方面的強化。

　　一要強化自覺性。加強安全文化建設，符合現代企業管理的要求，有利于干部職工從思想深處提高對安全工作重要性的認識，增強自覺做好安全工作的責任意識和主動意識，促進人人重視安全工作良好局面的形成。因此，企業必須從以人為本，貫徹落實科學發展觀，承擔經濟責任與承擔政治責任、社會責任相統一的高度，增強建設安全文化的自覺性。轉自環球網校edu24ol.com

　　為此，要堅決克服安全文化無用論的觀念。要通過廣泛的宣傳教育，引導干部職工充分認識到安全文化建設是從靈魂深處筑牢安全防線的治本之策，對正確的安全行為養成能夠起到其它手段和載體無法替代的積極作用;要博采眾家之長，通過廣泛宣傳安全文化建設先進單位的典型做法和取得的明顯成效，讓大家看到安全文化在企業安全工作中所發揮的實實在在作用，增強做安全文化建設工作的信心，自覺用安全文化來支撐企業的安全管理工作。要克服與己無關的觀念。安全工作涉及到每一個人的切身利益，每一個人都可能是安全生產事故的受害者，也可能是安全生產事故的行為人，安全工作既是企業管理者的事，更是全體職工的事，由此，安全文化建設也是每一名干部職工共同的事情。要通過發動職工群眾共同提煉安全文化，共同宣傳安全文化，共同用安全文化來規范自己的行為，以此激發大家主動參與到企業安全文化建設中來。要克服形式主義的觀念。努力克服安全文化建設只是制作宣傳櫥窗、印發宣傳材料、張貼宣傳標語等局限性的做法，堅決避免簡單化、圖形式、走過場、做表面文章等不良現，把安全文化建設融入企業管理的全過程，把追求效果放在第一位，堅持形式為內容服務，形式服從效果，通過形式多樣的學習宣傳，促使安全文化深入人心。