初級會計職稱《初級經(jīng)濟法》：勞動者違反勞動合同法的法律責任
更新時間：2013-02-16 08:53:59
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摘要 勞動合同被確認無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。
環(huán)球網(wǎng)校為了方便各位同學2013年初級會計職稱考試學習階段已經(jīng)開始，小編特此整理搜集了關于初級經(jīng)濟法基礎章節(jié)知識點，希望廣大考生通過考前的日積月累，以此來幫助大家鞏固知識點，成功獲得初級會計職稱。
初級會計職稱考試
勞動者違反勞動合同法的法律責任
(一)勞動合同被確認無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。
(二)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
(三)勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)勞動者違反培訓協(xié)議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。
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