第八章 相關法律制度

　　第一節(jié) 企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度

　　企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度

　　(資產(chǎn)管理制度的內(nèi)容――人事任免、重大事項、企業(yè)改制、關聯(lián)方交易、評估、轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營預算)

　　(一)國家出資企業(yè)管理者的選擇與考核

　　1、任免或建議任免范圍

　　(1)任免國有獨資企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人和其他高級管理人員;

　　(2)任免國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會主席和監(jiān)事;

　　(3)向國有資本控股公司、國有資本參股公司的股東會、股東大會提出董事、監(jiān)事人選。但是，國家出資企業(yè)中應當由職工代表出任的董事、監(jiān)事，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定由職工民主選舉產(chǎn)生。

　　2、任職條件

　　履行出資人職責的機構任命或者建議任命的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應當具備下列條件：

　　(1)有良好的品行;

　　(2)有符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力;

　　(3)有能夠正常履行職責的身體條件;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　但是，上述人員任職期間出現(xiàn)不符合法定情形的，應依法予以免職或者提出免職建議。

　　【提示】注意結合《公司法》董事、監(jiān)事、高管任職資格的法律規(guī)定學習。

　　3、任命程序

　　對擬任命或者建議任命的董事、監(jiān)事、高級管理人員的人選，應當按照規(guī)定的條件和程序進行考察。考察合格的，按照規(guī)定的權限和程序任命或者建議任命。

　　4、董事、高級管理人員和監(jiān)事兼職限制與義務

　　(1)兼職限制。

　　未經(jīng)任免機構同意，董事、高管不得在其他企業(yè)兼職。未經(jīng)股東會、股東大會同意，董事、高管不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他企業(yè)兼職。未經(jīng)履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　(2)義務。

　　國家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應當遵守法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程，對企業(yè)負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者取得其他非法收入和不當利益，不得侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)，不得超越職權或者違反程序決定企業(yè)重大事項，不得有其他侵害國有資產(chǎn)出資人權益的行為。

　　5、考核

　　履行出資人職責的機構應當對其任命的企業(yè)管理者進行年度和任期考核，并依據(jù)考核結果決定對企業(yè)管理者的獎懲。

　　國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司的主要負責人，應當接受依法進行的任期經(jīng)濟責任審計。

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