2013年初級會計職稱《經濟法》預習:勞動仲裁的裁決
更新時間:2012-12-10 09:29:40
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摘要 本節講述第二章第六節中勞動仲裁的裁決內容
第二章 勞動合同法律制度
第六節 勞動爭議的解決
三、勞動仲裁
(4)裁決
(1)裁決應當按照多數仲裁員的意見做出,仲裁庭不能形成多數意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
提示:對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。
(2)下列勞動爭議,除法律另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
① 追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準l2個月金額的爭議;
?、?因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
(3)用人單位有證據證明仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
①適用法律、法規確有錯誤的;
?、趧趧訝幾h仲裁委員會無管轄權的:
?、圻`反法定程序的:
?、懿脹Q所根據的證據是偽造的:
?、輰Ψ疆斒氯穗[瞞了足以影響公正裁決的證據的:
⑥仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
提示:人民法院經組成合議庭審查核實裁決有上述規定情形之一的,應當裁定撤銷。
【合格標準】
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