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1. 關于勞動爭議仲裁舉證責任，下列說法錯誤的是（）

A. 用人單位應當提供工資發放記錄

B. 用人單位應當提供考勤記錄

C. 勞動者應當提供社會保險繳納記錄

D. 用人單位應當提供解除勞動合同的證據

【答案】C

【解析】用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發放、社會保險費繳納等材料，應當承擔相應舉證責任。

2.某公司在人才管理中采用"小規模、多批次"培養人才的方式,這體現了（）

A. 人才獲取的靈活性

B. 降低人才開發風險

C. 適應人才需求的不確定性

D. 提高人才開發投資回報率

【答案】C

【解析】小規模、多批次培養人才是為了適應人才需求的不確定性。

3.根據麥克利蘭的三重需要理論，以下哪種特征屬于成就需要高的人（）

A. 喜歡支配他人

B. 選擇高風險工作

C. 選擇適度的風險

D. 重視被他人接受

【答案】C

【解析】成就需要高的人傾向于選擇適度的風險，而不是高風險或低風險的工作。

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