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1. 在組織結構體系中，職權結構指的是（）

A. 組織內的管理層次構成

B. 組織內的管理部門構成

C. 組織各管理層次和部門在權力和責任方面的分工與相互關系

D. 實現組織目標所需的各項業務工作及其比例和關系

【答案】C

【解析】根據講義內容，職權結構指各管理層次、部門在權力和責任方面的分工和相互關系。這是組織結構體系中的一個重要組成部分。

2. 某港籍員工李四已在香港參加當地社會保險并保留社會保險關系，根據規定，他可以選擇不在內地參加（）

A. 工傷保險和生育保險

B. 基本養老保險和失業保險

C. 基本醫療保險和工傷保險

D. 失業保險和生育保險

【答案】B

【解析】根據規定，已在香港、澳門、臺灣參加當地社會保險并繼續保留社會保險關系的港澳臺居民，可以不在內地參加基本養老保險和失業保險。

3. 組織文化對組織內部產生影響的同時還會對其他組織和社會公眾產生影響,這體現了組織文化的（）

A. 凝聚作用

B. 規范作用

C. 制約作用

D. 輻射作用

【答案】D

【解析】組織文化具有巨大的輻射作用,不僅對組織內部產生影響,還會對其他組織和社會公眾產生影響。

4.某公司人力資源部門在制定人力資源戰略時，發現其與公司整體戰略規劃完全分離,這屬于人力資源管理與戰略規劃的（）關系。

A. 行政管理聯系

B. 單向聯系

C. 雙向聯系

D. 一體化聯系

【答案】A

【解析】行政管理聯系是指組織的人力資源部門與企業的戰略管理過程是完全分離的。

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