2025年中級經濟師人力資源試題及解析(2月28日)



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1.避免未來出現勞動力短缺的方法中,見效快且可撤回程度高的是()
A. 技術創新
B. 加班加點
C. 從外部雇用新人
D. 降低流動率
【答案】B
【解析】加班加點屬于速度快、可撤回程度高的方法。
2.關于馬爾科夫分析法的說法,正確的是()
A. 只適用于單一職位分析
B. 不需要歷史數據支持
C. 利用轉移矩陣進行預測
D. 必須由專家集體討論
【答案】C
【解析】馬爾科夫分析法主要利用轉移矩陣的統計分析程序來進行預測。
3. 某企業的資本價格上升導致其勞動力需求量增加,這種現象體現了()
A. 資本價格上升的規模效應
B. 資本價格上升的替代效應
C. 資本價格上升的收入效應
D. 資本價格上升的產出效應
【答案】B
【解析】資本價格上升會產生替代效應和規模效應。其中替代效應會導致企業增加勞動力使用以替代更貴的資本,從而增加勞動力需求。
4.在無領導小組討論中,下列說法正確的是()
A. 討論前需要指定一名領導者
B. 評價者要全程參與討論
C. 評價者不參與討論過程
D. 小組成員人數不限
【答案】C
【解析】無領導小組討論的特點是:大家的地位是平等的,沒有人事先就被指定為領導者;評價者不參與討論過程,甚至不在現場進行觀察。
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