2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：第九章長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

更新時(shí)間：2020-03-10 11:31:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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四、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

是指績(jī)效衡量周期在一年以上的對(duì)既定績(jī)效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的支付周期通常都是三到五年。

長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式:現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃、期權(quán)計(jì)劃

1、現(xiàn)股計(jì)劃是指通過企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式直接贈(zèng)與或是參照股票的市場(chǎng)價(jià)值向員工出售股票,但同時(shí)規(guī)定員工在一定時(shí)期內(nèi)必須持有股票而不得出售;

2、期股計(jì)劃是指企業(yè)和員工約定在將來某一時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格購買一定數(shù)量的公司股票,購股價(jià)格一般參照股票的當(dāng)前價(jià)格確定,該計(jì)劃同時(shí)也對(duì)員工在購股后出售股票的期限做出規(guī)定;

3、期權(quán)計(jì)劃是指企業(yè)給予員工在將來某一時(shí)期以一定價(jià)格購買一定數(shù)量公司股票的權(quán)利,但是員工到期時(shí)可以行使這種權(quán)利,也可以放棄這種權(quán)利,行權(quán)價(jià)一般參照股票的市場(chǎng)價(jià)格確定,該計(jì)劃同樣要對(duì)員工購股后出售股票的期限做出規(guī)定。

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