2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第九章薪酬的作用
更新時間：2020-02-27 12:38:13
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摘要 2020年中級經濟師備考正在進行中，環球網校小編為大家分享“2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第九章薪酬的作用”本文介紹了《人力資源》第九章薪酬福利的管理第一節薪酬管理概述知識點供大家學習，后續小編會更新更多精華知識點敬請期待!
薪酬管理要服務于企業人力資源管理的總體發展戰略,還要協調薪酬要素之間的關系,通過薪酬制度的貫徹實施,積極調整企業內部勞動關系,穩定員工隊伍,不斷提高員工專業素質,激發員工的工作主動性、積極性和創造性。
一、薪酬的作用
(一)對員工方面的作用:
1)基本生活保障
2)心理激勵功能。薪酬是企業和員工之間的一種心理契約
3)個人價值體現
(二)對企業方面的作用:
1)改善經營績效
2)塑造和強化企業文化
3)支持企業變革
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