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【知識點】勞動關系各學派理論

【例題：多選題】鄧洛普的勞動關系系統的構成包括()。

A. 主體

B. 環境

C. 意識形態

D. 規則網

E. 政府

【知識點】勞動關系氛圍理論

【真題：2016年單選題】關于勞動關系氛圍理論中的氛圍類型的說法，錯誤的是()

A. 勞動關系氛圍主要從合作—對立和積極—消極者兩個維度來衡量

B. 合作—消極型勞動關系氛圍對應的員工行為之一是被動參與或不參與

C. 對立—積極型勞動關系氛圍對應的員工行為之一是怠工

D. 合作—積極型勞動關系氛圍對應的員工行為之一是信息分享

【知識點】勞動關系的調整模式及其特征

【例題：多選題】關于勞動關系調整模式，說法錯誤的是()。

A. 日本屬于多元放任模式

B. 斗爭模式本質是剝削與被剝削的關系

C. 美國屬于經營者統合模式

D. 社會統合模式中，工會在跨企業團結權方面具有強大的力量

E. 國家統合模式注重工會和勞動者的參與

答案見下頁

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【知識點】勞動關系各學派理論

【例題：多選題】

【答案】ABCD

【解析】鄧洛普的勞動關系系統的構成包括主體、環境、意識形態和規則網。

【知識點】勞動關系氛圍理論

【真題：2016年單選題】

【答案】C

【解析】對立-積極(績效處于中間水平)：勞動爭議、申訴。

【知識點】勞動關系的調整模式及其特征

【例題：多選題】

【答案】ACE

【解析】日本屬于經營者統合模式;美國屬于多元放任模式;國家統合模式缺乏工會和勞動者的參與。

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