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【知識點】勞動關系的歷史發展階段形成背景及其特點

【例題：單選題】20世紀90年代至21世紀初的勞動關系的特點之一是( )。

A.英國基于自愿主義的談判

B.在一定程度上緩和了勞資雙方的矛盾

C.解決勞資矛盾與勞資爭端的途徑趨于制度化和法治化

D.非正規就業勞動者的處境日益嚴峻

【例題：多選題】“后金融危機時代”的勞動關系特點不包括()。

A.雇傭靈活化非常明顯

B.市場自由化和去管制化

C.罷工權名存實亡

D.合作成為勞動關系的主流

E. 發展中國家面臨新問題

【知識點】世界各典型國家勞動關系的不同模式

【真題：2017年單選題】德國的工廠委員會制度是一種()。

A. 全面公決制度

B. 雙層談判制度

C. 員工參與制度

D. 員工自治制度

答案見下頁

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【知識點】勞動關系的歷史發展階段形成背景及其特點

【例題：單選題】

【答案】D

【解析】A屬于“后金融危機時代”的勞動關系特點。B屬于壟斷資本主義時期勞動關系的特點。C屬于第二次世界大戰以后至20世紀80年代末的勞動關系(勞資關系進入成熟階段)。

【例題：多選題】

【答案】DE

【解析】 D屬于第二次世界大戰以后至20世紀80年代末的勞動關系(勞資關系進入成熟階段)。E屬于20世紀90年代至21世紀初的勞動關系。

【知識點】世界各典型國家勞動關系的不同模式

【真題：2017年單選題】

【答案】C

【解題思路】根據 “工廠委員會”可得出C選項正確。

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