2019中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》考點(diǎn)試題:職位評價(jià)流程


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【知識點(diǎn)】職位評價(jià)流程及方法
【例題:多選題】關(guān)于職位評價(jià)的陳述,正確的是( )。
A.對職位的評價(jià)
B.對正常或一般水平的評價(jià)
C.對特殊業(yè)績的評價(jià)
D.對任職者的評價(jià)
E. 對目前職位狀況的評價(jià)
【真題:2015年單選題】關(guān)于職位評價(jià)方法的說法,正確的是()
A. 排序法是比較復(fù)雜的量化評價(jià)方法
B. 分類法的缺點(diǎn)是等級定義困難
C. 要素計(jì)點(diǎn)法的最大優(yōu)點(diǎn)在于簡單易行
D. 因素比較法的準(zhǔn)確性和公平性容易得到員工的肯定
答案見下頁
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【知識點(diǎn)】職位評價(jià)流程及方法
【例題:多選題】
【答案】ABE
【解析】職位評價(jià)注意事項(xiàng):對職位的評價(jià)而非對任職者的評價(jià);對正常或一般水平的評價(jià)而非特殊業(yè)績的評價(jià);對目前而非過去或未來職位狀況的評價(jià)。
【真題:2015年單選題】
【答案】B
【解析】排序法是一種較為簡單、最易于理解的評價(jià)方法,故A錯。要素計(jì)點(diǎn)法是一種比較復(fù)雜的量化評價(jià)方法,故C錯。因素比較法不易理解,因此員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生懷疑,故D錯。
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