助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用
企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：
人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分。廣義的泛指各種類型人力資源規(guī)劃，狹義是指企業(yè)人員規(guī)劃。
⑴狹義人力資源規(guī)劃按年度編制的計劃有人員配備計劃、人員補(bǔ)充計劃、人員晉升計劃
⑵廣義人力資源規(guī)劃按年度編制的計劃有，除包括狹義外還包括人員培訓(xùn)開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工績效管理計劃、其他計劃(員工勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計劃、員工職業(yè)生涯計劃等)
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用：
⑴滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求。
⑵促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展。
⑶協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計劃。
⑷提高企業(yè)人力資源的利用效率。
⑸使組織和個人發(fā)展目標(biāo)相一致。
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