2019年5月一級人力資源管理師復習題(3)
更新時間：2018-12-05 14:59:17
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2019年5月一級人力資源管理師復習題(3)，供您參考之用。
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1[單選題] 在人力資源戰略實施的( )模式中，高層應激勵下層管理者創造性地制定和實施戰略。
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
參考答案：A
2[單選題] 在培訓成果轉化的( )，只有當受訓者的工作內容和環境條件與培訓期間完全相同時，才能使培訓成果有效遷移。
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
參考答案：A
3[單選題] 員工的保持率適合作為平衡計分卡的( )方面的指標。
A.財務
B.客戶
C.內部流程
D.學習和成長
參考答案：D
4[單選題] 勝任特征模型與( )高度相關。
A.技能
B.績效
C.性格
D.工作態度
參考答案：B
5[單選題] ( )研究和勞動定額學的關系更為緊密。
A.非正式組織
B.動作與時間
C.管理方格理論
D.需求層次理論
參考答案：B
6[單選題] 看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產品的情景屬于( )。
A.接近想象
B.相似想象
C.對比想象
D.因果想象
參考答案：A
7[單選題] 從長期發展戰略與管理作業運作的維度來看，人事經理( )。
A.是培訓與技能開發的推動者
B.是企業經營的戰略合作伙伴
C.要了解并盡可能滿足員工的需求
D.是構建人力資源管理各項基礎工作的老師
參考答案：B
8[單選題] 通常情況下，協作企業對應的是( )。
A.核心層企業
B.緊密層企業
C.半緊密層企業
D.松散層企業
參考答案：D
9[單選題] 股票期權的強制持有期一般為( )。
A.1～年
B.～3年
C.3～5年
D.5～10年
參考答案：C
10[單選題] WAI指標( )。
A.是具體的量化的
B.與能力相關
C.和業績有一定關聯
D.有職位層次之分
參考答案：C
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