2019年5月一級人力資源管理師復習題(2)
更新時間：2018-12-05 14:58:10
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2019年5月一級人力資源管理師復習題(2)，供您參考之用。
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11[單選題] 如果沒有異常就會得滿分的方法是( )。
A.減分考評法
B.說明法
C.區間計分法
D.百分率法
參考答案：A
12[單選題] 在非典型肺炎傳播期間，聽信謠言囤積板藍根、消毒水的行為是受到了( )。
A.直線型
B.權威型
C.從眾型
D.自我中心型
參考答案：C
13[單選題] 老師會議法與德爾菲法的主要區別在于( )。
A.老師人數
B.是否有主持人
C.是否匿名評議
D.是否需達成統一意見
參考答案：C
14[單選題] ( )平衡計分卡四個方面的指標不是必需的，相互的驅動關系也不明顯。
A.企業級
B.部門級
C.班組級
D.崗位級
參考答案：D
15[單選題] 沙盤推演測評法適用于( )的選拔。
A.高級管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.各類管理人員
參考答案：A
16[單選題] 關于崗位的平衡計分卡，說法錯誤的是( )。
A.要體現不同的崗位的特點
B.四個方面指標都是必需的
C.四個方面指標之間的驅動關系并不嚴格
D.可以按照設計部門平衡記分卡的方法來設計
參考答案：B
17[單選題] ( )對解決一般性問題、老問題是有效的。
A.習慣型思維
B.直線型思維
C.從眾型思維
D.書本型思維
參考答案：A
18[單選題] 績效矩陣是績效管理和( )相結合的結果。
A.職位配置
B.崗位能力模型
C.培訓需求
D.薪酬管理
參考答案：D
19[單選題] ( )最早創建了工作績效評價系統。
A.歐文
B.泰勒
C.梅奧
D.赫茨伯格
參考答案：A
20[單選題] ( )的企業適合采取進攻型戰略。
A.所處行業發展良好，自身實力較強
B.所處行業發展良好，自身實力較弱
C.所處行業開始衰退，自身實力較強
D.所處行業開始衰退，自身實力較弱
參考答案：A
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