2019年5月一級人力資源管理師復習題(1)
更新時間：2018-12-05 14:57:14
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2019年5月一級人力資源管理師復習題(1)，供您參考之用。
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1[單選題] 在企業集團的治理結構中，對執行機構人員的聘任和設置是( )的職責。
A.股東大會
B.董事會
C.經理班子
D.監事會
參考答案：B
2[單選題] 將員工的職業生涯劃分為若干階段體現了組織職業生涯管理的( )。
A.利益整合原則
B.時間梯度原則
C.發展創新原則
D.全面評價原則
參考答案：B
3[單選題] 通常情況下，員工的組織化通常發生在( )。
A.職業選擇階段
B.職業生涯早期階段
C.職業生涯中期階段
D.職業生涯后期階段
參考答案：B
4[單選題] ( )薪酬戰略相對更重視員工的業績水平。
A.內部一致性
B.外部競爭性
C.員工貢獻率
D.市場領先型
參考答案：C
5[單選題] 專業技術人員的職業發展體現在薪酬的變更上，采用的是( )職業路徑。
A.傳統
B.網狀
C.橫向
D.雙重
參考答案：D
6[單選題] 一個人在工作中很細心，在生活中常常也很細心，這體現了個性的( )。
A.獨特性
B.一致性
C.穩定性
D.特征性
參考答案：B
7[單選題] 工作說明書和( )關聯最為密切。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
參考答案：B
8[單選題] 最能影響企業招聘能力的因素是( )。
A.企業文化
B.生產技術
C.財務實力
D.競爭策略
參考答案：C
9[單選題] 美國社會學家帕森斯主張以( )作為社會分層的標準。
A.財富
B.聲望
C.職業
D.受教育程度
參考答案：C
10[單選題] 員工持股需要至少( )的員工參與。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
參考答案：C
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