銀行不同崗位的區別

更新時間：2017-04-06 14:45:19 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】環球網校編輯為考生發布銀行不同崗位的區別的新聞，為考生發布銀行業職業資格考試的行業動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。銀行不同崗位的區別的具體內容如下：　　通過萬水

　　【摘要】環球網校編輯為考生發布“銀行不同崗位的區別“的新聞，為考生發布銀行業職業資格考試的行業動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。銀行不同崗位的區別的具體內容如下：

　　通過萬水千山，總算是進入了傳說中的“銀行”，那么對于銀行不同崗位之前的區別，大家可有疑惑，我選擇什么崗位好呢，大家是不是還有一些疑惑呢。小面，小編為您逐個解答。

　　支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。

　　儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

　　說起來銀行，小編總是不自覺的和保險混在一起，但是其實基層員工比保險好多了吧，銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼"推銷保險勿入"，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。

　　還有一種傳說中的崗位，管培生，聽起來是不是很高大上，先了解下什么是"管培生"？

　　管理培訓生，一般是指企業集中各種資源對具備高層管理潛能的年青人進行一定時期的，較為系統、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排，企業通過這種制度安排為自己的發展提供源源不斷的人力資源支持。

　　銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、柜員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業銀行的運轉，最后根據個人情況或個人申請進行定崗。不同的銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。

　　總之，雖然各家銀行有一些差別的，但是管培生必定是個特殊的團體，所以各家銀行都非常重視，期待給予更多的機會，培養出真正是自己需要的人才。一開始是神馬都做，不然將來難以管理下屬，后面才會根據個人的能力和特長，以及個人的意愿給予管理崗位。