2016天津銀行總行招聘風險管理人員
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【摘要】2016天津銀行總行招聘風險管理人員，天津銀行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.)，簡稱天津銀行(Bank of Tianjin )，已經成為我國銀行業極具成長性的股份制商業銀行之一。因業務發展需要，總行風險管理部面向行內和社會公開招聘風險管理人員，誠邀有志之士加盟。
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天津銀行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.)，簡稱天津銀行(Bank of Tianjin )，成立于1996年，目前設有7家分行、2家二級分行、6家中心支行，301個營業機構，注冊資本為51.26億元。多年來，該行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的經營定位，以建設“好銀行”為目標，以加快發展為主線，以防范風險為前提，以深化改革大膽創新為動力，穩健經營，科學發展，規范管理，獲得了良好的社會效益和經濟效益，已經成為我國銀行業極具成長性的股份制商業銀行之一。在全球1000家大銀行最新排名中，排在第219位，比去年排名上升71位。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲中國銀監會“全國小企業金融服務工作先進單位”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“銀行間市場優秀交易成員獎”、“2014中國最具品牌價值城商行獎”等榮譽稱號。
因業務發展需要，總行風險管理部面向行內和社會公開招聘風險管理人員，誠邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
(一)風險計量部負責人(1人)
崗位職責：
1、負責對信用風險、非零售及零售內評項目開發、維護、管理工作;
2、負責市場風險、操作風險的計量工作，并負責操作風險管理體系建設：包括政策、制度、流程及三大工具建設;
3、負責RWA引擎的開發工作等。
應聘條件：
1、211、985或重點財經院校，或國外名校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、數學、統計學、管理等相關專業;年齡35周歲以下(含);
2、思想正直、踏實穩重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;
3、持有CFA資格、FRM資格者優先，具有相關工作經驗者優先。
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(二)、非零售模型開發和維護崗(2人)
崗位職責：
1、負責非零售內部評級體系框架設計、數據收集與準備;
2、負責非零售風險暴露(含金融機構和對公客戶等)內部評級模型的設計開發及開發階段驗證、模型應用、風險參數壓力測試、系統開發及優化。
應聘條件：
1、211、985或重點財經院校，或國外名校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先;數學、應用數學、統計學、金融工程等相關專業;年齡35周歲以下(含);
2、思想正直、踏實穩重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;
3、具有相關工作經驗者優先。
(三)、零售記分卡開發與維護崗(2人)
崗位職責：
1、負責零售內部評級體系框架設計、數據收集與準備;
2、負責零售風險暴露打分卡和分池模型開發及開發階段驗證、模型應用、風險參數壓力測試、系統開發及優化;
3、推動零售內部評級結果在信貸業務管理中的核心應用等。
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應聘條件：
1、211、985或重點財經院校，或國外名校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷，博士優先;數學、應用數學、統計學、金融工程等相關專業;年齡35周歲以下(含);
2、思想正直、踏實穩重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;
3、具有相關工作經驗者優先。
(四)、非零售內評項目業務管理崗(2人)
崗位職責：
推動非零售內部評級結果在信貸業務管理中的核心應用及管理。
崗位要求：
1、211、985或重點財經院校，或國外名校畢業的全日制本科及以上學歷，財經類相關專業;年齡35周歲以下(含);
2、思想正直、踏實穩重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;
3、具有5年以上對公業務從業經驗者優先。
(五)、零售評分卡項目業務管理崗(2人)
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崗位職責：
推動零售內部評級結果在信貸業務管理中的核心應用及管理。
應聘條件：
1、211、985或重點財經院校，或國外名校畢業的全日制本科及以上學歷，財經類相關專業;年齡35周歲以下(含);
2、思想正直、踏實穩重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;
3、具有5年以上個貸業務或信用卡業務從業經驗者優先。
二、報名起止時間及方式：
報名時間：2016年2月2日-2016年3月31日
報名方式：采取網上報名方式，報名者請在報名時間內填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》并發送至limingfang@bankoftianjin.com .報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
三、其他事項
1、上述崗位用工性質均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。
2、經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系;謝絕來電來訪;
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
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