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資深心理咨詢師分享:走上坡路的人都具備這個重要特質

更新時間:2024-02-05 09:28:37 來源:環球網校 瀏覽35收藏14

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摘要 靠譜的人千篇一律,不靠譜的人各掉各的鏈子。那些能夠在職場上走到很高位置,走到最后的,都是皮實的人。什么是皮實?皮,是韌性十足;實,是有真本事。走上坡路的人都具備這個重要特質包括筋骨強、心氣足、常行拙和能信任,一起看看吧。

靠譜的人千篇一律,不靠譜的人各掉各的鏈子。那些能夠在職場上走到很高位置,走到最后的,都是皮實的人。什么是皮實?皮,是韌性十足;實,是有真本事。走上坡路的人都具備這個重要特質包括筋骨強、心氣足、常行拙和能信任,一起看看吧。

1、筋骨強

作家劉同剛開始寫作時,每次涉及到寫的工作,從未推脫過。雖然自己只寫過一些散文,記錄的都是自己的故事和感受。但他轉念一想,無論寫得好不好,都是一種積累和提升。

意識到這一點后,他竭力抓住每個鍛煉自己的機會。后來,不管是晚會主持人串詞、脫口秀腳本,還是新節目策劃案、年會歌詞……他都能游刃有余。

面對工作中的難題,都會有遲疑,想過退縮。但還是選擇一次次迎難而上,實現自身技能的突破。

就像作家吉姆·柯林斯提出的“飛輪效應”。或許一開始推動飛輪很難,甚至會耗盡你全身力氣。不過慢慢地,那些力氣都轉化成了飛輪的能量,直到它自己轉起來。誰都有畏難情緒,但那些棘手的事,又何嘗不是自我增值的養料?

2、心氣足

卡內基鋼鐵公司董事長齊瓦勃,18歲就來到卡內基經營的一家建筑公司打工。一踏進建筑工地,他就決心做一名優秀員工。

當其他人在抱怨工作累、薪水低時,他堅持盡職做好每次工作,積累經驗;

當同伴們每晚無事閑聊時,他躲在角落看書,自學建筑和管理知識。有些工友看不慣他的做法,故意挖苦、諷刺他,他也不去理會。

在他看來,把所有的熱情投入工作,讓自己產生的價值遠超所得薪水,才可能獲得更多機遇。

就是抱著這樣的信念,他一步步升到了總工程師,年僅25歲,就成為了這家公司的總經理。而當初那些嘲諷他的工友,要么被裁,要么還停留在原來的工位。

工作中,總有人在敷衍、摸魚,而且設法將你變為他們的一員。但你要明白,你在工作中混日子,工作便遲早有一天淘汰你。只有當你的能力更強,專業更精湛,你才能越來越值錢。

3、常行拙

社會中,總有些自以為聰明的人,做事想著走捷徑,卻不想最終作繭自縛。導致這種情況的原因就在于,有些路看似走的時候很輕松,但往往里邊暗藏著陷阱。

自以為聰明,是所謂的蠢笨;知道自己笨,才是真正的聰明。而知道自己笨,又肯下笨功夫,則是一個人成功的前提。

成功的路有千萬條,但是肯下笨功夫,才是最短的道路。不要總想著走捷徑,所有的捷徑通向的都是絕境。一味投機取巧,只會欲速不達;唯有腳踏實地,才能厚積薄發。

聰明的人都懂得,做事寧拙勿巧,一步一個腳印地行走,終將迎來屬于自己的光明。

4、能信任

即有很強的契約精神。人性有多復雜,契約就有多必要。

有時候,我們說一個人靠譜,其實就是說這個人有契約精神。靠譜的人千篇一律,不靠譜的人各掉各的鏈子。關鍵時刻玩消失,規定的deadline一拖再拖,承諾的結果諸多變故等。

很多人會把遵守約定當成死板,為自己投機取巧占了便宜而沾沾自喜。但他們不知道的是,捷徑是建立在守規矩的大眾之上的,規矩有底線,捷徑沒有。一個人破壞契約走了捷徑,可能被當成是聰明。但當其他人看見好處爭相走捷徑之時,捷徑早已不存在,剩下的只有弱肉強食。

合作社會,契約是相互給予的安全感。人人撕毀契約之時,沒有人的利益能得到保證。

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分享到: 編輯:張佩

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