人力實訓政策問答：《網絡招聘服務管理規定》都有哪些規范？
更新時間：2021-02-22 16:14:25
來源：環球網校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力實訓政策問答：《網絡招聘服務管理規定》都有哪些規范？”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。
《網絡招聘服務管理規定》都有哪些規范？
一是明確網絡招聘求職信息規范。用人單位提供的招聘信息應當合法真實，不得含有歧視性內容;求職者應當如實提供本人相關信息。
二是明確網絡招聘信息審查規范。從事網絡招聘服務的人力資源服務機構應當建立完備的網絡招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查。
三是明確阿絡安全與信息保護規范。從事網絡招聘服務的人力資源服務機構應當履行網絡安全保護義務，
健全網絡招聘服務用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息和用人單位經營狀況等信息。
四是明確服務收要規范。從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。
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