人力實訓政策問答：階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延長1年
瀏覽
收藏
階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延長1年
2020年，為應對新冠肺炎疫情影響，人社部會同相關部門出臺了減免企業社保費政策。社保費“減免緩”政策已于2020年底到期。政策執行效果如何?2021年是否有新的減費或者降費政策?一起來看!
社會保險免、減、緩、降等政策
合計減費1.54萬億元
從2020年2月份到年底，養老、失業和工傷三項社會保險免、減、緩、降等政策合計減費1.54萬億元。2015年至2019年，國家先后6次下調了社會保險單位繳費比例，共為企業減費近萬億元。2020年1年就減免1.5萬多億元，可以說力度和規模都是空前的。
企業普遍反映，減免社保費政策是惠及率最廣、滿意度最高、最為有效的支持政策，對紓解企業困難、促進經濟恢復增長起到重要的支持作用。
在支持企業的同時，還要特別強調兩個情況：
一是截至2020年12月底，企業養老、失業、工傷保險參保職工人數較2019年底分別增加1619萬人、1147萬人、1291萬人，同比增幅為近5年之最。這也從一個側面說明，越是經濟困難時期，人們對社會保障的需求和依賴程度越高。
二是2020年通過加大養老保險基金中央調劑和中央財政支持力度、壓實地方政府保發放主體責任以及動用累計結余等舉措，確保了各項社會保險待遇按時足額發放，切實兜牢了民生底線。通過社保費的減免，穩就業、保民生的效果得到了充分體現。
降低失業保險、工傷保險費率
政策延長1年
階段性減免社保費是一項臨時性支持政策，2020年年底已經到期，三項社會保險費從2021年1月1日起已按規定恢復正常征收。
同時，考慮到疫情風險仍然存在，部分企業壓力可能較大，規定階段性降低失業保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長1年至2022年4月30日。
小提示：多個證多條路，為了提升就業幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發短信提醒喲~
環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延長1年。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答：單位沒有營業執照，發生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答：靈活就業人員領取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答：如何領取高校畢業生職業培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業生就業有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答：勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業生就業有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答：哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23
打卡人數
