人力資源實訓之有職業病風險的崗位合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同？
更新時間：2021-01-15 17:20:01
來源：環球網校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環球網校（環球青藤旗下品牌）人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓之有職業病風險的崗位合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同？”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環球網校。
【提問】有職業病風險的崗位，合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同?
【回答】不能。在有職業病風險的崗位，合同期滿后需要先進行離崗檢查。
根據《職業病防治法》第三十五條第二款規定，對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
因此，即使勞動合同期滿，對于從事職業病危害工作的員工，若未進行離崗檢查，用人單位也不能終止勞動合同。
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