人力資源實訓之職業病也是屬于工傷嗎
更新時間：2021-01-14 17:20:01
來源：環球網校
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我國法定職業病有哪些?
根據《職業病分類和目錄》，目前職業病包括10大類132種。這10大類職業病分別是職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤和其他職業病。
職業病診斷是否等同于工傷認定?
《工傷保險條例》規定，職工患職業病的，應當認定為工傷。但職業病診斷并不等同于工傷認定。職工被診斷為職業病后，只有申請工傷認定，被認定為工傷，才能申請工傷保險待遇。
僅有職業病診斷證明是不能直接領取工傷保險待遇的。
●工傷認定申請時限單位自職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內;
●工傷職工或者其近親屬、工會組織在職工被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
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