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人力資源實訓政策:支持企業減負、穩崗、擴就業

更新時間:2020-04-01 15:40:01 來源:環球網校 瀏覽55收藏22
摘要 目前正是疫情防控期間,環球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:支持企業減負、穩崗、擴就業”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。

企業是就業的源頭。近日,國務院辦公廳出臺了《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》明確了不少支持企業的新舉措,為企業特別是中小微企業“供氧”“輸血”。

一起來看看有哪些——

NO.1減負的政策提速

《意見》要求要加快實施階段性、有針對性的減稅降費政策,特別是要抓好社保費階段性減免等政策的落地。為此,人社部建立了日調度制度來督促這項政策的落實。

目前,全國各地都已經出臺了具體實施辦法。據統計,2月份共為企業減免養老、失業、工傷三項社保費單位繳費總共1239億元,預計2-6月份減免額度將超過5000億元以上,實際執行的效果可能會超過預期。

NO.2穩崗的政策提標

在前期擴大中小微企業享受失業保險穩崗返還政策受益面的基礎上,對那些不裁員或少裁員的中小微企業,返還標準由原來的企業及其職工上年度繳納失業保險費的50%,提高到最高達100%,對湖北可以放寬到所有的企業。

也就是說,失業保險穩崗返還的政策,不僅降低了門檻,還提高了標準。同時對困難的參保企業,穩崗返還也適當放寬了認定標準,擴大了企業的受益面。所以,這項政策的實施,對不裁員、少裁員的企業是有力的支持。

截止到目前,今年就已經有146萬戶企業享受到了失業保險穩崗返還,金額達到222億元,共惠及到了4951萬職工,受益企業的戶數已經超過去年全年。相信這個文件出臺以后,隨著返還標準的提高,將會有越來越多的企業受益,企業的獲得感會更強。

NO.3擴就業的政策加力

要用好用足促進就業創業的各項補貼政策。

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比如對企業,通過社保補貼、定額稅收減免、擔保貸款和貼息,鼓勵企業吸納重點群體就業。

對個人,通過限額稅收減免、擔保貸款和貼息、場地安排,支持勞動者自主創業。

這次《意見》在強調要抓好落實的同時,還明確要求國有企事業單位、基層服務項目要擴大招聘招募規模,加大對中小微企業招用高校畢業生的資金激勵,拓展創業擔保貸款政策的覆蓋范圍。所以,政策的力度和廣度都進一步加大。

下一步要這么做

人社部將積極協調督促各地各有關部門盡快抓好落實,推動政策網上辦理,最大限度、最快速度來發揮政策的效力,不給企業增加事務性的負擔,讓企業有切實的獲得感。

環球網校友情提示:以上是環球網校編輯整理的人力資源實訓政策:支持企業減負、穩崗、擴就業。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

分享到: 編輯:維妮

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