01.忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

站在老板的立場上思考問題

與上級分享自己的想法

時刻維護公司的利益

琢磨為公司賺錢

在外界誘惑面前經得起考驗

02.敬業

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

工作的目標不僅僅在于報酬

提供超出報酬的服務與努力

樂意為工作作出個人犧牲

模糊上下班概念，完成工作再談休息

重視工作中的每一個細節

03.積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

從“要我做”到“我要做”

主動分擔一些“分外事”

先做后說，給上司驚喜

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高標準要求：要求一步，做到三步

拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作

04.負責

勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

責任的核心在于責任心

把每一件小事都做好

言必信，行必果

錯就是錯，絕對不要找借口

讓問題的皮球止于你

不因一點疏忽而鑄成大錯

05.高效

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

跟窮忙瞎忙說“再見”

心無旁騖，專心致志

量化、細化每天的工作

拖延是最狠毒的職業殺手

牢記優先，要事第一

防止完美主義成為效率的大敵

06.出色

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

一開始就要想怎樣把事情做成

辦法永遠要比問題多

聰明地工作而不是努力工作

沒有條件，就創造條件

把任務完成得超出預期

07.溝通能力強

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

溝通和八卦是兩回事

不說和說得過多都是一種錯

帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決解決培養接受批評的情商

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內部可以有矛盾，對外一定要一致

施工員學習是一個知識積累的過程，不可能一蹴而就。施工員需要每天堅持學習，學習最新的理論知識，在施工現場帶領施工人員做好建設工作。以上就是環球網校為大家帶來的建筑施工員相關內容，更多精彩內容請關注環球網校，也可點擊下方免費下載領取更多學習資料。