2018年11月三級人力資源管理師考前習(xí)題十九(2)
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多項(xiàng)選擇題
1.以下表述正確的是( )。
A.被派遣勞動(dòng)者是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
B.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
C.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動(dòng)者的接受單位是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
E.派遣勞動(dòng)者的接受單位是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
參考答案：ACE
2.勞動(dòng)者派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是( )。
A.降低勞動(dòng)管理成本
B.促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
C.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)
E.滿足外國組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求
參考答案：ABCE
3.關(guān)于勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)，說法正確的是( )。
A.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊登記
B. 勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是受派遣勞動(dòng)者的形式用人單位
C.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)保障部門的特許
E.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是派遣勞動(dòng)者與接受單位之間的中介組織者
參考答案：ABCDE
4.工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括( )。
A.工資指導(dǎo)線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責(zé)任
E.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法
參考答案：BCDE
5.工資指導(dǎo)線有( )三條線。
A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線
參考答案：BCE
6.關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的表述，正確的是( )。
A.總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任
C.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任
D.工人在各自崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
E.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中，對各自的職務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生都負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任
參考答案：ABCDE
7.勞動(dòng)爭議的特征是( )。
A.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動(dòng)爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)爭議影響范圍僅僅局限在爭議主體之間
E.有的勞動(dòng)糾紛雖然涉及面很廣，但勞動(dòng)糾紛絕對不會(huì)造成國際性影響
參考答案：ABC
8.按照勞動(dòng)爭議的標(biāo)的劃分，可以把勞動(dòng)爭議劃分為( )。
A.權(quán)利爭議
B.勞動(dòng)合同爭議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭議
D.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)問、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭議
參考答案：BDE
9.勞動(dòng)爭議處理的原則是( )。
A.優(yōu)先保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益
C.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則
D. 查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
參考答案：CDE
10.調(diào)解具有( )的特點(diǎn)。
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強(qiáng)制性
E.強(qiáng)制性
參考答案：ABD
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